Promuovere un comportamento orientato alla sostenibilità è un elemento chiave di un modello di governance globale che supporta il processo decisionale quotidiano.
Negli ultimi anni, infatti, le aziende hanno compiuto progressi significativi nell'identificare i rischi e le opportunità legati al modo in cui la sostenibilità è considerata nelle proprie strategie. Tuttavia, in molti casi, la realizzazione di queste opportunità o rischi non rientra nel normale ciclo di pianificazione aziendale.
Il percorso strategico di un'azienda è stabilito dal suo management, ma sono i manager che devono contribuire a garantire che il piano venga rispettato attraverso le loro decisioni quotidiane. Un modo efficace per fornire ulteriori incentivi a mantenere la rotta è quello di ancorare gli obiettivi di sostenibilità dell'azienda nella remunerazione dei manager, allo stesso modo di altri obiettivi strategici.
Il rapporto di KPMG ‘Incentivizing long-term value creation: Linking sustainability metrics to board members' pay’ ha analizzato 375 grandi società in 15 paesi, per fare il punto sull'integrazione dei criteri di sostenibilità nella retribuzione dei membri del consiglio di amministrazione, scoprendo che ben il 78% di queste aziende lo fa già.
Sostenibilità e retribuzione dei dirigenti: principali risultati della ricerca
Metodologia della ricerca Incentivizing long-term value creation
Questo rapporto si basa sui dati di 375 società quotate in borsa, le 25 maggiori in base alla capitalizzazione di mercato nel giugno 2024 di ciascuno dei seguenti 15 paesi: Australia, Austria, Belgio, Canada, Cina, Francia, Germania, Italia, Giappone, Lussemburgo, Paesi Bassi, Spagna, Svezia, Regno Unito (UK) e Stati Uniti (US). Nove sono Stati membri dell'UE e gli altri sei hanno un numero significativo di aziende che avrebbero dovuto conformarsi alla CSRD secondo il suo ambito di applicazione originale prima della direttiva Omnibus del febbraio 2025.
Per ogni azienda, i professionisti di KPMG hanno esaminato il rapporto annuale 2023 e, se necessario, il rapporto sulla retribuzione, il rapporto sulla sostenibilità e il sito web dell'azienda.
Consigli per collegare le metriche di sostenibilità alla retribuzione dei manager
Come integrare gli indicatori di sostenibilità nella remunerazione del consiglio di amministrazione?