¿Cómo prepararme para una entrevista de trabajo?

En algún momento de nuestra trayectoria profesional todos tendremos que pasar por el momento de la entrevista de trabajo. Es normal que sintamos nervios ya que no deja de ser una conversación con una persona que no conocemos en la que tenemos que exponer de forma interesante nuestra trayectoria y mostrar nuestras habilidades y competencias tanto personales como profesionales para diferenciarnos del resto de candidatos. 

Hoy en día hay muchos profesionales cualificados y buscando nuevas oportunidades por lo que, puede existir un alto nivel de competencia y por ello, es importante invertir tiempo en la preparación previa. Hay personas que, de forma natural, tienen más facilidad para realizar entrevistas de trabajo al tener más desarrolladas sus habilidades interpersonales, a pesar de esto, es un aspecto en el que se puede trabajar. 

Isabel Martinez Meco, supervisora del equipo de selección comparte con nosotros una serie de consejos para preparar y afrontar una entrevista de trabajo.  

• Investiga la información más relevante de la compañía. No te centres solo en su actividad y los servicios que ofrece, sino también en la cultura, los valores que guían sus acciones o las oportunidades de carrera que ofrece. Esta información la podrás encontrar, además de en su web, preguntando algún conocido que tengas dentro de la empresa, y, por supuesto en sus perfiles de Redes Sociales, los cuales es muy recomendable que comiences a seguir, si no lo hacías ya.  

• Conoce la información concreta que se requiere para el puesto al que has aplicado. Lee detenidamente la descripción y comprende las competencias más relevantes. Busca similitudes y utiliza esta información para identificar las fortalezas en tu candidatura.

• Prepara un currículum conciso con la información clave, visual y fácil de leer.
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• En la actualidad, las redes sociales profesionales, como Linkedin, son la mejor carta de presentación. Tener nuestro perfil actualizado y que coincida con la información que aparece en el CV es de suma importancia, al igual que ser activos en redes y publicar contenido de interés, sin duda, ayuda a desarrollar nuestra marca personal. 

• Es clave hacer una reflexión de las situaciones más relevantes a las que nos hemos enfrentado el último año tanto en nuestras experiencias profesionales como en tu etapa académica si aún no has iniciado tu etapa profesional. Identifica evidencias o ejemplos claros que pongan de manifiesto tus habilidades a la hora de tomar decisiones, afrontar dificultades o gestionar situaciones de complejidad. Puedes utilizar la estructura STAR (situación, tarea, acción, resultado) para explicar tus ejemplos. 

• Se conciso y destaca los hitos más relevantes de las diferentes etapas que has vivido y si has tenido diversas experiencias, justifica bien los motivos que te impulsaron al cambio

• El trabajo en equipo es una habilidad clave y transversal en cualquier puesto y organización. Durante la entrevista habrá un espacio para revisar tu capacidad de trabajo en equipo, como contribuyes a conseguir los resultados grupales o cuál es tu capacidad de liderazgo si la vacante requiere gente a cargo. 

• La autocrítica, el aprendizaje y la honestidad se pueden evaluar con las “lecciones aprendidas” quizás es uno de los momentos más complejos que puede surgir en algún punto de la entrevista. En este punto, nos pueden hacer reflexionar sobre alguna situación que no haya finalizado con el resultado esperado y de la que hemos aprendido. 

• Preparación técnica. También es muy importante prepararse a nivel técnico, en función del puesto, durante la entrevista pueden evaluar tus conocimientos financieros, la capacidad de razonamiento, tus habilidades técnicas para la programación o el planteamiento de un business case de negocio. Seguramente en la job description puedas obtener alguna pista, para ello identifica las competencias técnicas que se requieren para el puesto y refuérzalas. 

• Conoce a la persona que te entrevistará. Si sabes el nombre de la persona que te hará la entrevista, puedes echar un vistazo a su perfil profesional en redes. Tener experiencias similares o contactos en común te ayudará a conectar. 

• Para finalizar la preparación, analiza cuál es tu motivación por el puesto, porqué te planteas un cambio profesional y qué factores son claves para planteártelo (salario, ubicación, carrera profesional, formación, posibilidad de teletrabajo, beneficios sociales, etc.) y cuál es el valor añadido de tu candidatura. 

• Sé puntual: Para evitar imprevistos, intenta llegar 10 minutos antes de la hora fijada. Presta atención al “dress code”: tanto si la entrevista es online o presencial, la primera impresión es muy importante, por ello, es aconsejable vestimenta adecuada y aspecto cuidado. 

• Conecta con el entrevistador: Durante la entrevista intenta ser natural, muestra confianza en ti mismo, contacta visualmente con la persona que entrevista y presta atención al lenguaje verbal y no verbal.

• Haz preguntas. Una buena forma de demostrar interés es hacer preguntas, lo que también te ayudará a resolver tus dudas y saber si la posición se adecua a tus intereses. Al final de la entrevista siempre hay un espacio para estas cuestiones en las que te puedes interesar por lo que sería el día a día, la estructura del departamento, qué se espera de la persona o los objetivos y proyectos más importantes en los que se está trabajando.

• Agradecimiento. Agradece a la persona que te está entrevistando su tiempo al final de la entrevista. Pregunta cuál es el siguiente paso en el proceso y cuando puedes esperar una respuesta. 

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Recuerda, si quieres demostrar todo tu potencial: ¡conócete, investiga y prepárate!