Danmark

Oplysninger

  • Ydelse: Advisory, Forensic
  • Type: Rapporter og undersøgelser
  • Dato: 01-03-2013

Why good people sometimes do bad things 

Dagligt udsættes private og offentlige virksomheder for truslen om besvigelser og andre former for brud på interne retningslinjer, og bør derfor hele tiden overveje, hvordan dette bedst muligt forebygges.

Virksomhedens generelle etik og moral er åbenbart vigtige elementer heri, men hvordan er den almene kultur i virksomheden, og hvordan påvirker det ledelsens og medarbejdernes opførsel?

 

Muel Kaptein, Forensic partner i KPMG Holland og professor i Business Ethics and Integrity ved universitetet i Rotterdam, har skrevet en let tilgængelig bog kaldet "Why good people sometimes do bad things", der i 52 korte kapitler beskriver 7 kulturelle faktorer, der påvirker sandsynligheden for uregelmæssigheder på arbejdspladsen.

 

Bogen giver med afsæt i social-psykologiske teorier læseren en bedre forståelse for den menneskelige adfærd i organisationer, og dermed en bedre mulighed for at forebygge besvigelser og uregelmæssigheder. Bogen er sine steder ganske humoristisk og beskriver hvorfor svindlere bærer solbriller og hvorfor personer med en 'sort sjæl' oftere end andre vasker hænder.

 

Tilmeld e-nyheder

Få e-nyheder fra KPMG i din inbox
Tilmeld dig e-nyheder fra KPMG

Kontakt os

Kontakt os
Torben Lange
Head of Forensic
Telefon: 7323 3184
Email: torbenlange@kpmg.dk