I rapporten "Communication on Progress" beskriver vi hur vi inom KPMG praktiskt arbetar och bidrar till de tio principernas genomslagskraft. Rapporten kommer ut varje år. De tio principerna stämmer väl överens med våra egna värderingar och är:
1. Stödja och respektera internationella mänskliga rättigheter inom sfären för företagens inflytande; och
2. Försäkra att deras egna företag inte är inblandade i kränkningar av mänskliga rättigheter
3. Upprätthålla föreningsfrihet och erkänna rätten till kollektiva förhandlingar
4. Eliminera alla former av tvångsarbete
5. Avskaffa barnarbete
6. Avskaffa diskriminering vad gäller rekrytering och arbetsuppgifter
7. Stödja förebyggande åtgärder för att motverka miljöproblem
8. Ta initiativ för att stärka ett större miljömedvetande
9. Uppmuntra utvecklandet av miljövänlig teknik
10. Företag ska arbeta mot alla former av korruption, inklusive utpressning och mutor
Global Compact lanserades 1999 under ett tal till The World Economic Forum. Där utmanade Kofi Annan storföretagare att gå med i Global Compact för att föra samman dem med FN organ, fackföreningar och det civila samhället med syftet att stödja mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljön och mot korruption.