채용 특집 I
People First! 삼정KPMG의 모든 것

본격적으로 2023 신입 회계사 공개 채용이 시작됨에 따라, 이번 호에서는 삼정KPMG 입사를 희망하는 미래 삼정인을 위해 삼정KPMG에 대해 자세히 알아보는 시간을 가져본다. 그럼 지금부터 법인의 어떤 지원을 통해 삼정KPMG에서 전문가로 성장할 수 있을지 알아보자.
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전문가로의 성장!
Industry Specialization!
업계 유일! 산업별 전문 조직을 통한 전문가 육성

삼정KPMG는 산업별로 전문화된 지식과 경험을 바탕으로 금융, 소비재, 정보통신, 제조, 에너지, 자동차, 공공분야 등의 전문 조직을 구성하여 고품질의 감사 서비스를 제공하고 있어요. 이에 입사 지원 시 본인의 관심과 적성을 고려하여 희망하는 Function과 산업군을 선택할 수 있고, 다양한 직무 및 스킬 교육을 통해 전문가로의 성장을 적극 지원하고 있어요.
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Everyone a Leader!
‘Junior 집중 육성 프로그램’ & ‘해외 연수’

법인 입사와 동시에 Junior 집중 육성 프로그램인 ‘Global Elite Program(GEP)’을 통해 Professional Auditor로서 성장하는데 필요한, Learning Track을 3년간 스스로 설계할 수 있어요! 무엇보다 3년간의 교육 과정 수료 후 선발된 우수자에게는 법인에서 주관하는 우수자 시상식 및 해외 연수의 기회를 얻을 수 있답니다! GEP 성적 우수자 해외 연수 과정 외에도 S.Manager 승진자 전원에게 2주간의 해외 연수 기회를 제공하고 있어요.
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셀프 온라인 교육 등 다양한 교육 콘텐츠로 성장 UP!
우리 법인은 온라인 플랫폼인 GLMS(Global Learning Management System)을 도입해 다양한 형태의 리소스를 통해 학습자 중심의 교육과 자기 계발을 지원하고 있어요. 또한, 개인별 니즈에 따라 리더십, 비즈니스, 영어 관련 2,000여 개의 다양한 로컬 학습 콘텐츠를 제공하는 셀프 온라인 학습 플랫폼을 웹과 모바일에서 자유롭게 학습할 수 있어요.
다양한 경력 개발의 기회!
본부 이동 제도 & 해외 파견 & IT Audit Exchange 프로그램

다양한 경력 개발을 위해 본부 간 이동이 가능한 ‘New Challenge Program(NCP)’을 매년 1회 실시하고 있어요. 아울러 해외 멤버 펌 및 Korea Desk 파견 등을 통해 해외 업무의 기회를 제공하고 있는데요, 구성원들의 파견 준비를 위한 해외 파견 대비반 운영 등 Global Opportunity 정책에 따라 해외 근무를 적극 지원하고 있어요. 이외에도 최근 감사 환경에서 요구되는 IT 감사 능력 강화를 위해 IT Specialist들과 함께 IT Audit 경험을 쌓을 수 있도록 지원하는 ‘IT Audit Exchange 프로그램’을 운영합니다.
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여성 리더 양성 위한 다양한 프로그램 지원
삼정KPMG는 여성 리더십 강화를 위한 다채로운 프로그램을 지원하고 있어요. 먼저, 매년 진행 중인 ‘여성 리더십 프로그램’으로, 여성 리더로 발돋움할 수 있는 교육, 강연, 멘토링 과정을 지원하고 있답니다. 아울러 법인 내 여성 리더 모임인 ‘KNOW’ (KPMG Network Of Women) 활동도 활발히 운영 중이에요. 사내 교육 외에도 외부 여성 임원 단체인 윈(WIN, Womens In Innovation)에서 진행하는 교육에 참여하도록 독려해 여성 리더들과의 만남을 통해 비즈니스 네트워킹 기회도 제공하고 있어요. 또한, 세계여성이사협회(Women Corporate Directors, WCD) 후원으로 여성 인재 양성에 힘쓰고 있답니다.
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소통과 즐거움, 행복한 일터!
다양성을 반영한 일하는 방식
업계 최초 ’재량근로제’ 도입 & 시행

업계 최초로 법인의 공동근로자 대표들과 유연근로제 도입 합의를 이끌어, 시행하고 있어요. 이에 유연한 출퇴근 시간을 기반으로 구성원들이 책임감을 가지고 근무하고 있으며, 충분한 휴식과 금전 보상을 제공하고 있어요. 또한 최대 2년의 육아휴직과 육아기 근로 시간 단축, 아빠들의 육아휴직까지 지원하고 있답니다.
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편한 분위기 속 업무를!
쾌적하고 편안한 ‘스마트 오피스’

일하는 업무 공간의 혁신을 위해 2019년 GFC 8층을, 2020년에는 GFC 28층을 스마트 오피스로 전환했어요. 이후 구성원들을 위한 최고의 업무 환경을 위해 지속적으로 노력하며, 지난 2022년에는 GFC 내 삼정KPMG 업무 공간 전체를 스마트 오피스로 구축했어요! 선호에 따라 층과 좌석 형태를 자율적으로 선택할 수 있답니다.
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복지카드 및 단체 보험 혜택
구성원들의 라이프를 위해 자기계발 및 문화생활을 위해 연간 180만 원의 복리 후생비를 지원하는 BLSP(Beautiful Life in Samjong Program)를 운영하고 있으며, 이는 입사 3개월 이후부터 그 혜택을 제공받을 수 있어요. 아울러 각종 재해사고 및 질병에 대한 보험 혜택과 스트레스, 우울감, 회사 생활 적응 문제, 성격 및 가족 문제 등 구성원들의 마음 건강을 책임지는 전문 상담사의 심리 건강 케어 프로그램 CIM(心) Care 프로그램도 지원하고 있어요.
사회공헌, 재능기부 등 사랑나눔 활동
기업의 사회적 책임을 다하기 위해 임직원들과 다양한 사회공헌 활동에 참여하고, 사회 기부를 통해 주기적으로 나눔 정신을 실현하고 있어요. 무엇보다 우리 법인은 업계 최초 자회사형 장애인 표준 사업자인 ‘파란행복’을 설립해 장애인들에게 양질의 일자리를 제공하고 있어요.
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Fun! 소통과 즐거움이 가득!
소통과 재미, 즐거움이 있는 문화를 만들어 가기 위해 다양한 이벤트와 프로그램을 지원하고 있어요. 먼저, 2022년을 시작으로 올해로 2회 차에 접어든 삼정KPMG 챔피언십은 골프를 모르는 삼정인들도 참여할 수 있는 골프대회로 구성원들의 소통과 화합을 이끌고 있어요! 또한, 여가 활동을 위한 사내 동호회도 활발히 운영 중이랍니다. 이외에도 타 본부원들과 식사 모임을 지원하는 ‘삼삼오오’, 동료들 간 취미 활동을 지원하는 ‘Talk Play Love’, 만남의 기회를 제공하는 ‘두근두근 커플매칭’ 등의 프로그램도 운영하고 있어요.
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일家양득! 가족친화 프로그램
일과 가정에서의 행복을 다양한 가족친화 프로그램도 운영하고 있어요. 먼저, ‘본인 및 배우자 출산 축하금’은 물론, ‘결혼 5주년 기념일 선물’, ‘초등학교 자녀 입학 축하 선물’을 제공하고 있으며, ‘어린이집 보육비’도 지원하고 있어요. 또한, 특별한 기념일, 부모님을 찾아뵐 때 감사 선물 비용을 지원하는 ‘부모님을 뵙니다’, 특별한 날 법인 전용 차량과 운전기사를 제공하는 ‘리무진 서비스’가 있어요.
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