Кыргызстан

Детали

  • Дата: 11.05.2011

Одной трети компаний только предстоит реализовать планы в области устойчивого развития 

Исследование KPMG показало, что вопросы оценки, финансирования и непоследовательного нормативно-правового регулирования все еще препятствуют устойчивому развитию.

По результатам исследования, проведенного международным подразделением KPMG по оказанию услуг, связанных с изменением климата и устойчивым развитием, все больше компаний частного сектора признают возрастающую важность программ устойчивого развития, однако более 30% пока не разработали стратегию.

 

Чуть более 60% опрошенных компаний отметили, что в настоящее время придерживаются стратегии корпоративного устойчивого развития. По результатам аналогичного исследования, проведенного в 2008 году, данный показатель составлял чуть более половины. Среди компаний, у которых не сформирована стратегия в этой области, более 70% планируют разработать ее в течение 1–5 лет, 25% ответили, что пока не определились с временными рамками. Вместе с тем 50% всех опрошенных руководителей полагают, что реализация программ устойчивого развития будет способствовать улучшению итоговых результатов деятельности благодаря либо сокращению затрат, либо повышению рентабельности.

 

Данные цифры представлены в отчете «Последние изменения в области корпоративного устойчивого развития», составленном по результатам исследования, проведенного среди 378 руководителей высшего звена, которые в равных соотношениях представляют ряд отраслей США, Канады, Азиатско-Тихоокеанского региона и Европы. При подготовке отчета также использовались некоторые данные по Ближнему Востоку, Африке и Латинской Америке.

 

Исследование позволило установить три основные причины медленных изменений в области устойчивого развития:

 

  • отсутствие общей системы показателей, методов и информационных систем для оценки и анализа влияния программ устойчивого развития;
  • нехватка доступного финансирования, которое выведет программы устойчивого развития на один уровень с программами операционной деятельности, приносящими более высокий уровень дохода на вложенные инвестиции в краткосрочной перспективе;
  • отсутствие четкой и строгой международной системы нормативно-правового регулирования, в соответствии с которой компании могут с уверенностью планировать свою деятельность.

 

Среди тех, кто принял стратегию устойчивого развития, больше крупных компаний, зарегистрированных на фондовых биржах, чем небольших частных. Стратегию имеют почти 8 из 10 крупных компаний, принявших участие в опросе, и чуть менее половины небольших организаций.

 

Среди компаний, имеющих стратегию, только каждая третья выпустила открытый отчет о ходе ее реализации.

 

«Как нам удалось установить, большинство компаний понимают, что им необходимо предпринять со стратегической точки зрения, – говорит Тед Сенко, руководитель международного подразделения KPMG по оказанию услуг, связанных с изменением климата и устойчивым развитием, и партнер KPMG в США, – но им необходимо содействие в разработке стратегических моделей и информационных систем, чтобы они знали, насколько эффективно они сокращают выбросы углекислого газа, сравнивали свои планы со стандартами конкурентов и оптимизировали свои компании для преодоления трудностей, связанных с меняющейся нормативно-правовой системой».

 

«Стратегия устойчивого развития компании, сформированная на основании тщательной оценки и анализа, чрезвычайно важна для определения финансовой окупаемости в условиях, когда могут ужесточиться нормативные требования в области выбросов вредных веществ и энергопотребления», – добавил он.
 

Две трети опрошенных считают новую систему правил либо очень важной, либо крайне необходимой. Многие респонденты поддерживают внедрение более строгого международного регулирования, если оно снизит уровень сложности и стоимость соблюдения существенно отличающихся требований различных стран.

 

Иво де Бур, специальный советник международного подразделения KPMG по оказанию услуг, связанных с изменением климата и устойчивым развитием, и бывший исполнительный секретарь Рамочной конвенции ООН об изменении климата (UNFCCC), утверждает, что по итогам предстоящих переговоров  по вопросам изменения климата, которые состоятся в Дурбане (ЮАР) в конце года, должен быть подготовлен ряд разрешительных документов. Такие документы позволят создать новые рыночные методы, которые помогут компаниям достигать своих целей в области устойчивого развития.

 

«Мы должны создать условия для частного сектора, которые позволят ему повлиять на достижение целей в области устойчивого развития, но для этого необходима руководящая роль частного сектора и сильная поддержка правительства. Это крайне важно для мобилизации наиболее крупных частных финансовых потоков, которые помогут приблизить достижение целей в области устойчивого развития», – отметил г-н де Бур.

 

Вместе с тем большинство крупных публичных компаний активно разрабатывают собственные решения.

 

По вопросу финансирования инициатив в области устойчивого развития исследование выявило несколько инновационных методов, в соответствии с которыми энергетические компании, например, используют методы финансирования для повышения эффективности и объединяют проекты с более длинным и коротким периодом окупаемости в один пакет инвестиционных проектов, который будет отвечать требованиям фирмы к окупаемости вложенных средств.

 

Как отмечается в отчете, в рабочих группах в рамках Глобальной инициативы по отчетности и Международного комитета по интегрированной отчетности передовые компании уже разрабатывают общие стандарты для проведения оценки, сопоставительного анализа и обмена технологиями.

 

«Это прекрасные примеры прогрессивного мышления, которые повышают ценность инициативы по устойчивому развитию в масштабах деятельности всей компании, – говорит г-н Сенко. – Но опять-таки необходимы качественная информация, анализ и целенаправленная политика правительства, чтобы компании могли с уверенностью взять на себя соответствующие обязательства».

 

«Хотя данное исследование является глобальным, его выводы актуальны и для российских компаний, - отмечает Игорь Коротецкий, руководитель группы корпоративного управления и устойчивого развития. – Нехватка доступного финансирования программ устойчивого развития, недостаток регулирования и слабое проникновение инновационных управленческих и технологических решений являются главными причинами медленных изменений в области устойчивого развития российских компаний».

 

«В то же время, наши собственные наблюдения показывают, что специфичной особенностью российских компаний является слабое внимание к вопросам устойчивого развития со стороны руководства. Без поддержки руководства добиться рывка по первым трем обозначенным областям будет очень тяжело», добавил он.

 

Об исследовании


«Последние изменения в области корпоративного устойчивого развития» – это исследование KPMG, проведенное совместно с Economist Intelligence Unit, аналитическим отделом The Economist. Его предварительные выводы были рассмотрены на переговорах, посвященных проблеме изменения климата, которые состоялись в Канкуне (Мексика) в конце 2010 года. Выпуск полной версии отчета приурочен к открытию Международного центра передового опыта KPMG в сфере услуг, связанных с изменением климата и устойчивым развитием, в Амстелвене (Нидерланды).
 

Отчет посвящен важности принципов устойчивого развития в современных компаниях и позиции руководства по данному вопросу. В целях настоящего отчета выражение «корпоративное устойчивое развитие» означает принятие компаниями стратегий, которые в настоящее время отвечают требованиям самой организации и ее акционеров и при этом поддерживают ресурсы (как людские, так и природные), которые будут необходимы в будущем.

 

Настоящий отчет основан на следующих источниках:

 

  • Международный опрос 378 руководителей высшего звена, которые в равных соотношениях представляют ряд отраслей США, Канады, Азиатско-Тихоокеанского региона и Европы. При проведении исследования также было опрошено небольшое количество представителей компаний с Ближнего Востока, из Африки и Латинской Америки. В опросе принимали участие организации различных размеров: 40% респондентов работают в фирмах с выручкой не менее 1 млрд долл. США, 47% – в фирмах с выручкой 500 млн долл. США или меньше. Респонденты занимают высшие руководящие должности: 26% – главные исполнительные директора, президенты и управляющие директора своих фирм, половина респондентов – руководители высшего звена (C-suite) или члены советов директоров. Все респонденты занимают руководящие должности. Исследование было проведено в октябре 2010 года.
  • В дополнение к опросу и для описания сложившейся ситуации Economist Intelligence Unit провел тщательное изучение материалов и подробные интервью с многочисленными должностными лицами и экспертами по вопросам устойчивого развития.