Кыргызстан

Детали

  • Тип: Исследование
  • Дата: 23.12.2014

Принципы корпоративного управления и гармонизация механизмов их соблюдения  

Соблюдение принципов и правил корпоративного управления – один из наиболее важных факторов в создании доверительных и продуктивных отношений между компаниями и рынками капитала. В настоящее время системы корпоративного управления в разных странах существенно отличаются друг от друга.

Большинство стран и рынков разрабатывают свои требования на основе Принципов корпоративного управления ОЭСР, последняя версия которых была обнародована в 2004 г. Однако еще остаются «слабые места», что особенно характерно для развивающихся стран, в некоторых из которых требования ОЭСР еще не внедрены.

 

Такая разрозненность в стандартах корпоративного управления осложняет деятельность советов директоров, регуляторных органов, инвесторов и иных заинтересованных сторон, так как вынуждает их отслеживать соблюдение большого количества требований, особенно при осуществлении деятельности в нескольких странах.

 

Исследование KPMG и ACCA «Принципы корпоративного управления и гармонизация механизмов их соблюдения», посвященное изучению требований в области корпоративного управления в 25 странах, направлено на выявление и объяснение подобных лакун. Кроме этого, одна из его целей – помочь советам директоров, регуляторным органам и участникам рынков капитала понять общие особенности и различия между стандартами корпоративного управления в разных странах.

 

Отчет призван стимулировать дискуссию о том, как требования корпоративного управления могут лучше всего определяться и применяться как на каждом конкретном, так и на разных рынках. Это особенно актуально для развивающихся стран, стремящихся развивать экономику и рынки капитала.