Кыргызстан

Корпоративная культура 

Мы заинтересованы в том, чтобы в нашей корпоративной среде люди могли полностью раскрыть свой потенциал и внести вклад в устойчивое мировое развитие.
Корпоративная культура KPMG основывается на ее ценностях. Наша прямота в отношениях и принцип открытого и честного общения способствуют укреплению доверия и сотрудничества. В то же время наша гибкость и стремление к тому, чтобы возможности всех и каждого были равны, позволяют нам создать условия, где люди могут свободно делиться своими знаниями и опытом, раскрывая потенциал друг друга.
Наш подход, рассчитанный на долгосрочную перспективу, является весьма выигрышным для наших сотрудников. Важнейший элемент глобальной концепции развития KPMG – это поиск, удержание и способствование росту лучших из лучших.

Что нас отличает?


Новизна и масштабность подхода KPMG приносит нашим клиентам, сотрудникам и акционерам ощутимую выгоду. Среди наших преимуществ:

 

  • Обширные знания, опыт и возможности, которые позволяют эффективно решать задачи разного масштаба.
  • Прогрессивные методы решения, которые дают нашим клиентам возможность по-новому посмотреть на стоящие перед ними задачи.
  • Высокое качество оказания услуг нашим клиентам любой специализации из любого экономического сектора, что имеет очень важное значение при решении межотраслевых задач, а также при выходе на новые рынки.
  • Программы повышения квалификации наших сотрудников, чтобы принести нашим клиентам еще больше пользы.
  • Возможность для сотрудников развивать карьеру за рубежом, что увеличивает их опыт, навыки и знания.
  • Достойное вознаграждение за достойную работу.
  • Возможность принести большую пользу для еще большего количества людей, участвуя в мероприятиях по корпоративной социальной ответственности.

Наши ценности

Наши ценности
Наши ценности объединяют всех сотрудников международной сети фирм KPMG в 153 странах. Именно они определяют наши цели и подход к делу.