Chez KPMG au Canada, nous vous donnons les moyens d’explorer vos passions et vous aidons à réfléchir aux possibilités de carrière qui s’offrent à vous lors de votre transition vers les études postsecondaires.
Nous disposons des outils et des ressources nécessaires pour vous aider à acquérir des connaissances et à vous épanouir dans la poursuite de votre parcours. Grâce à nos programmes à l’intention des élèves du secondaire, apprenez-en davantage sur des carrières, développez vos compétences pour l’avenir et tissez des relations durables. Vous aurez l’occasion de travailler avec des leaders d’expérience, de participer à divers programmes, ateliers et événements, et de découvrir une communauté qui célèbre les points de vue uniques de chaque personne.
KPMG ÉTINCELLE
Bourse d’études KPMG ÉTINCELLE
Le cabinet est fier de remettre la bourse d’études KPMG ÉTINCELLE à 10 élèves du secondaire de partout au Canada.
La période d’inscription est en cours
Pour être admissible à la bourse d’études KPMG ÉTINCELLE, l’élève doit :
- Être en dernière année d’études au secondaire (hors Québec) ou au cégep (au Québec)
- Avoir obtenu une moyenne globale d’au moins 65 % au cours de sa dernière année scolaire
- Avoir soumis sa demande d’admission à un établissement d’enseignement postsecondaire accrédité du Canada
- Établissements d’enseignement postsecondaire du Canada : établissements d’enseignement canadiens investis des droits provinciaux nécessaires pour décerner des diplômes, ou leurs entités affiliées (p. ex., école professionnelle, collèges, universités)
- Être inscrit·e à un programme à temps plein au moment du transfert des fonds pour les frais de scolarité). Le programme doit être d’une durée minimale d’un an (les programmes de préparation universitaire ne sont pas admissibles, peu importe où ils sont offerts). dans les domaines d’affaires ou des STIM
- Être résident·e permanent·e ou citoyen·ne du Canada
- La participation à l'événement ÉTINCELLE qui a eu lieu le 25 novembre 2023 est considérée comme un atout
Lorsque le cabinet choisit les récipiendaires, il exige une preuve d’inscription au programme d’études (l’octroi de la bourse d’études est conditionnel à cette confirmation). Dès que KPMG reçoit la preuve d’inscription, les fonds sont envoyés directement à l’établissement d’enseignement postsecondaire du Canada.
Pour être admissible à la bourse d’études KPMG ÉTINCELLE, l’élève doit soumettre ce qui suit au plus tard le 31 mars 2024 :
- Son plus récent relevé de notes ou bulletin scolaire
- La preuve de son inscription à un programme à temps plein dans un établissement d’enseignement postsecondaire accrédité du Canada
- un document d’un maximum de 500 mots (police 12, interlignes simples) répondant à l’énoncé suivant :
Chez KPMG au Canada, « faire un travail qui compte » signifie avoir une incidence positive, de mille et une façons, sur les clients, le personnel et les communautés que nous servons. Chaque jour, nous accomplissons un travail utile et important, mais nous encourageons aussi le personnel du cabinet à s’investir dans des causes de sa communauté qui lui tiennent à cœur. Veuillez fournir deux exemples de la façon dont vous avez accompli « un travail qui compte » tout au long de votre parcours au secondaire (cégep au Québec) dans votre communauté, votre école ou vos emplois, par exemple.
Remise en question du statu quo : les récipiendaires de la bourse seront des élèves dont la carrière et la vie témoignent de leur vision, de leur détermination et de leur capacité à créer un changement significatif et percutant dans leur entourage, y compris d’apporter des améliorations continues à leurs communautés en effectuant un travail qui compte.
Action : les récipiendaires sont réputés pour leur capacité à saisir les occasions qui se présentent et à en créer d’autres pour eux-mêmes ou elles-mêmes. Ces personnes donnent l’exemple et sont des catalyseurs de changements positifs.
Incidence : les récipiendaires ont à cœur de s’investir dans leurs communautés. Ces personnes comprennent que leurs actions influencent leur entourage et choisissent d’agir de manière à apporter un changement tangible et durable.
Collaborations liées aux élèves du secondaire
Junior Achievement (JA)
KPMG au Canada est fier d’unir ses forces à celles de JA afin d’aider les jeunes à s’épanouir dès les premières étapes de leur carrière et à faire leur marque dans leur communauté.
Le cabinet contribue au programme national Un monde de choix de JA, qui vise à aider annuellement de 5 000 à 7 500 élèves âgés de 12 à 17 ans. Un monde de choix donne aux élèves du secondaire 2 à 5 (ou des niveaux 8 à 12 à l’extérieur du Québec) l’occasion d’entendre des témoignages de personnes qui ont réussi dans divers secteurs, y compris celui des services professionnels. Les activités offertes dans le cadre de ce programme inspirent les jeunes et les aident à mieux comprendre les possibilités illimitées liées à l’atteinte de leurs objectifs pédagogiques et professionnels.
YELL Canada
YELL Canada offre le premier cours d’entrepreneuriat élaboré à l’intention de jeunes du secondaire et admissible à des crédits universitaires. Il fournit aux jeunes des outils pratiques et l’expérience nécessaire pour réussir dans leur carrière.
Les membres du personnel de KPMG au Canada participent au défi YELL Venture Challenge à titre de mentor·e·s et de juges, prononcent des conférences dans des salles de classe partout au pays et organisent des visites guidées des bureaux pour les élèves du secondaire qui souhaitent en apprendre davantage sur la vie dans notre cabinet.
ICON Talent Partners
ICON Talent Partners est un organisme sans but lucratif qui se consacre à l’éducation, à la formation et au mentorat des meilleurs talents issus de la diversité dans des secteurs à forte incidence, où ils sont souvent sous-représentés. KPMG collabore avec ICON Talent Partners dans le cadre de son programme de bourses d’études et de stages rémunérés pour les élèves noirs du secondaire.
ABEEL Foundation
ABEEL Foundation est un organisme sans but lucratif qui permet aux jeunes de transmettre leur vision d’une société qui tient davantage compte des expériences des personnes noires afin de bâtir un monde meilleur, plus sûr et plus inclusif. KPMG au Canada collabore avec la ABEEL Foundation dans le cadre de son programme de bourses d’études et de stages rémunérés pour les élèves noirs du secondaire.
Programme de bourses d’études et de stages de KPMG pour les élèves noirs du secondaire
En collaboration avec ICON Talent Partners et la Fondation ABEEL, KPMG a offert à plus de 30 élèves noirs du secondaire une bourse d’études postsecondaires et un stage d’été d’une durée de 6 semaines dans un secteur de service correspondant à leurs intérêts professionnels, dans la mesure du possible. De plus, le cabinet garantit à chaque récipiendaire une entrevue pour un éventuel stage postsecondaire chez KPMG au Canada.
Ce programme offre une plateforme nationale pour favoriser l’avancement des élèves noirs du secondaire et leur permettre de réaliser leur plein potentiel en les exposant à diverses possibilités qui correspondent à leurs aspirations au sein du cabinet. En plus de s’investir dans la croissance professionnelle des jeunes Noir·e·s en leur offrant des occasions, KPMG reconnaît que leurs contributions et leurs points de vue diversifiés profitent au cabinet et à son expansion.
