Para ser competitivo e sobreviver no ambiente de negócios, o empresário contemporâneo é pressionado a aumentar a produtividade de seu empreendimento, o qual passa, necessariamente, pelo redimensionamento de atividades, visando a redução de custos. Os gastos com pessoal e seus encargos tornam-se cada vez mais significativos, se comparados aos demais custos.
Por outro lado, a pressão pelo aumento de custos de pessoal e de encargos tende a ser mais intensa. As autoridades da Previdência Social têm intensificado os esforços de arrecadação, aprimorando controles e introduzindo novos procedimentos administrativos aos empregadores, com intuito de aumentar a eficiência de seus sistemas de fiscalização. A Justiça do Trabalho tem se mostrado mais favorável às demandas dos trabalhadores.
É nesse contexto que a KPMG pode auxiliar vencer esses desafios, ao prestar uma gama de serviços relacionados a assuntos na área trabalhista e previdenciária, incluindo:
O objetivo desse trabalho é identificar indícios de não cumprimento de procedimentos determinados pelas legislações trabalhista e previdenciária, por meio de entrevistas e discussões sobre procedimentos adotados nessas áreas.
Análise mais detalhada que o diagnóstico, pois visa verificar adequação de cálculos, bem como identificar procedimentos que possam gerar riscos à empresa nessas áreas.
A terceirização tem sido utilizada com freqüência com intuito de reduzir custos com pessoal e encargos. Porém, mal conduzida e controlada, pode acarretar em contingências significativas, que podem inviabilizá-Ia.