Asesoramiento
- Tareas de asesoría respecto de la aplicación de la normativa previsional y laboral y novedades legislativas y reglamentarias.
- Análisis del desarrollo de políticas de beneficios, prestaciones complementarias y reintegro de gastos (gratificaciones, stock options, seguros de retiro, planes de pensión, etc.) y su adecuación a la normativa previsional/impositiva y laboral argentina. Asistencia en la evaluación de alternativas.
- Análisis de las modalidades de contratación de personal. Alternativas y ventajas previstas en el Régimen Previsional Argentino para directores, expatriados y otras modalidades.
- Asistencia en la determinación de la aplicación de los distintos regímenes de retención existentes en materia previsional.
- Asistencia en los procedimientos, gestiones, defensas y trámites ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP-DGI) relacionados con las determinaciones de deuda en materia previsional.
- Asistencia en los procesos de fusiones y adquisiciones y transferencia de personal.
Revisiones
- Revisiones especiales que permiten obtener un adecuado diagnóstico de la situación de la Sociedad respecto del cumplimiento de sus obligaciones previsionales y laborales, facilitando la toma de decisiones.
- Revisiones periódicas que conjuntamente con nuestro servicio de asesoría, contribuyen a optimizar la gestión del departamento de RR.HH. en forma inmediata y continua.
Asistencia en los procesos de tercerización de servicios
- Asistencia en el control del cumplimiento de las obligaciones laborales y previsionales por parte de contratistas respecto de los empleados asignados a nuestros clientes.
- Revisión de los procedimientos de control implementados por las empresas contratantes.
- Revisiones especiales a las empresas contratistas.