Förmåner 

Skattelagstiftningen inom området förmåner är svåröverskådligt och detaljrikt. Många företag kan därför behöva hjälp med såväl framtagande av en övergripande policy rörande förmåner som detaljkunskap om hur skilda typer av förmåner skall behandlas skattemässigt.

Rådgivning som skapar ett mervärde för företaget och dess anställda

Om en anställd tillhandahållits en förmån skall arbetsgivaren pröva om bolaget har rätt till avdrag för förmånens kostnad och om rätt föreligger att lyfta av den ingående mervärdesskatten. Därefter skall bolagets uppbördsfrågor hanteras rätt. Utgör förmånen underlag för preliminär skatteavdrag samt redovisning av arbetsgivaravgifter? Föreligger skyldighet att lämna kontrolluppgift? Den anställde skall ta ställning till om deklarationsskyldighet föreligger samt om förmånen skall värderas enligt kontrolluppgift eller på annat sätt.

Kontakta oss

Johnny Ekström

 +46 (0)8 723 96 70

johnny.ekstrom@kpmg.se

 

Katrin Fahlgren

+46 (0)8 723 91 47

katrin.fahlgren@kpmg.se 

 

Varför välja KPMG?
KPMG kan inom området förmåner erbjuda kvalificerad skatterådgivning. Oavsett om frågeställningen avser övergripande policydokument, t ex en personalhandboks innehåll, eller konkreta frågeställningar inom förmånsområdet kan vi genom vår rådgivning skapa ett mervärde för det enskilda företaget och dess anställda. Vår arbetsmetod består bl a i att kvalitetssäkra den nuvarande hanteringen samt föreslå förändringar.

 

Vi kan hjälpa till med

  • Framtagande/genomgång av personalhandbok samt policydokument
  • Utbildning inom området förmåner
  • Löpande konsultationer i enskilda frågor
  • Stöd och hjälp vid skatterevisioner