Pensioner 

Som arbetsgivare upplevs pensionsfrågorna som alltmer komplexa och svåröverskådliga. Har man rätt lösningar för de anställda och företagaren? Ligger kostnaderna på rätt nivå och finns alternativ till de idag valda lösningarna. Lämpliga lösningar för personal med högre inkomster rymmer ytterligare frågor.

Företag med internationellt rörlig personal har ofta en särskilt komplicerad situation. Pensionlösningarna måste i sådana fall bland annat anpassas till socialförsäkringstillhörighet. Vidare tillkommer frågor om eventuell beskattning av de anställda i verksamhetslandet samt avdragsrätten för företagets pensionskostnader.


Även frågor om särskild löneskatt på pensionskostnader kompliceras när företaget har internationellt rörlig personal.

Kontakta oss

 Bernt Björkman

+46 (0)8 723 94 89

bernt.bjorkman@kpmg.se

 

Varför välja KPMG?
Våra pensionsspecialister står odelat på företagets och företagarnas sida. Vi har inga bindningar till försäkringsbolag och kapitalförvaltare. Vi arbetar uteslutande mot arvode. Provisioner och andra ersättningar förekommer inte. Vår målsättning är att pensionslösningar skall vara i enlighet med de lösningar som de anställda har rätt till med de finansieringsformer som passar företaget bäst.


Genom den unika skatteexpertis som finns inom KPMG och KPMGs internationella nätverk säkerställs även att skattefrågorna blir beaktade såväl i Sverige som i andra länder.

 

Vi kan hjälpa till med

  • Pensionsavsättningar i företagets balansräkning
  • Vägar för säkerställande av en pensionsutfästelse, bl a med kreditförsäkring
  • Skatte- och redovisningsfrågor kring pensioner i Sverige och i andra länder

  • Frågor kring Särskild löneskatt för pensionskostnader