För att den kortare handläggningstiden ska gälla kräver Migrationsverket att ansökan är komplett, t.ex. ett yttrande från fackförbundet om att anställningsvillkoren är i nivå med svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket. Detta ligger i linje med hur KPMG normalt sett arbetar med arbetstillståndsansökningar. Om vi ser en risk att fackförbundet inte kommer att lämna sitt yttrande i ett enskilt fall, tar vi gärna en diskussion med företaget och fackförbundet om hur situationen bäst hanteras.
Vill du veta mer om hur KPMG kan hjälpa ert företag att effektivisera ansökningsprocessen för arbetstillstånd är ni välkomna att höra av er till oss.