Бенчмаркинг системы управления персоналом 

Бенчмаркинг системы управления персоналом – это обзор показателей системы управления персоналом, позволяющий сравнить показатели своей компании с аналогичными показателями других участников рынка.

 

    Бенчмаркинг – это удобный инструмент:
  • планирования численности и расходов на персонал;
  • получения измеримой информации о системе управления персоналом компании (HR-показатели);
  • оценки эффективности системы управления персоналом;
  • оценки эффективности деятельности работников службы управления персоналом;
  • оценки рентабельности инвестиций в персонал.

Алевтина Борисова

Партнер

+7 495 937 44 77

ABorisova@kpmg.ru

Опыт КПМГ

Бенчмаркинг будет проводиться компанией КПМГ в России уже в четвертый раз. В исследованиях, проведенных в предыдущие годы, приняли участие в общей сложности около 80 ведущих российских и западных компаний из различных секторов экономики. В 2011 году был проведен отдельный обзор, адаптированный под специфику банковского сектора.

 

В 2012 году (Бенчмаркинг-2011) будет исследовано около 100 наиболее часто используемых количественных и качественных показателей эффективности системы управления персоналом. Каждый участник исследования получит аналитический отчет и индивидуальные статистические таблицы. Информация в отчете будет представлена по секторам.

Участие в Бенчмаркинге

Участие в Бенчмаркинге-2011 бесплатно. Более подробную информацию об обзоре вы можете найти в презентации «Бенчмаркинг системы управления персоналом – 2011».

 

Если вы решили участвовать в Бенчмаркинге-2011, пожалуйста, заполните заявку или сообщите нам об этом по адресу surveys@kpmg.ru до 27 января 2012 года.

 

Будем рады видеть вашу компанию в числе респондентов!

 

КПМГ в России строго следует принципам соблюдения конфиденциальности, поэтому результаты опроса будут анализироваться исключительно специалистами КПМГ и будут представлены в агрегированном виде.

Информационные материалы: