W KPMG oferujemy konkurencyjne zarobki (także w przypadku praktyk) – ale pensja to przecież nie wszystko. Naszym pracownikom udostępniamy atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych: korzystają oni z opieki lekarskiej w centrum medycznym, są objęci ubezpieczeniem na życie, mogą stać się posiadaczami karty American Express. Aktywni, dzięki kartom MultiSport, mogą skorzystać z licznych fitness klubów i pływalni na terenie całego kraju.
W pierwszych dniach pracy, niezależnie od stanowiska, odbierzesz swój służbowy laptop. Każdy pracownik, od stanowiska Asystenta II, dostaje również telefon komórkowy, a jeśli jesteś zatrudniony w KPMG od ponad dwóch lat i pracujesz na stanowisku Starszego Asystenta lub wyższym, dostaniesz możliwość skorzystania z Programu Floty Samochodowej KPMG i zamówienia samochodu służbowego.
Jak wiadomo, praca w branży doradczej i audytorskiej charakteryzuje się sezonowością. W audycie największe jej nasilenie jest w okresie od późnej jesieni do wczesnej wiosny – wtedy od pracowników oczekujemy większego zaangażowania, ale jednocześnie dążymy do efektywnego rozplanowania pracy i dokładamy wszelkich starań, aby zadania w ramach każdego projektu były odpowiednio rozłożone pomiędzy osoby zaangażowane do jego realizacji. W sezonie może się zdarzyć konieczność pracy w nadgodzinach, ale za to poza sezonem umożliwiamy pracę w zmniejszonym wymiarze czasu, zaś ewentualne nadgodziny są dodatkowo wynagradzane. Dzięki temu nasi pracownicy mają czas na naukę, realizowanie swoich pasji i rozwijanie zainteresowań pozazawodowych. W KPMG rozumiemy, że życie to więcej niż praca i chcemy, żeby sukcesy w życiu zawodowym szły w parze z zadowoleniem z osiągnięć w innych dziedzinach – 79% pracowników w Polsce poleca KPMG jako dobre miejsce pracy.*
Przyjdź do KPMG i nie rezygnuj z siebie. Po prostu realizuj się u nas.
* KPMG Local People Survey 2011, Poland (Badanie opinii pracowników KPMG w Polsce, grudzień 2011 r.)