Nederland

Loopbaanmogelijkheden 

Ruimte om je talenten te ontwikkelen
Geef je carrière als accountant een vliegende start en solliciteer bij KPMG. We geven je de ruimte om te groeien. Persoonlijk én professioneel. En dat in je eigen tempo.

Carrière maken in stappen
Aan het begin van je carrière wil je je talenten ontdekken en verder ontwikkelen. KPMG helpt je hierbij met gerichte trainingen en persoonlijke coaching. En presteer je goed? Dan kun je snel doorgroeien naar functies met meer verantwoordelijkheid. Zo kun je van trainee uiteindelijk director of zelfs partner worden. Wil je na een paar jaar liever de advieskant op? Dan kun je in overleg met je manager kijken naar de mogelijkheden om over te stappen naar een van onze advisoryteams. Ook kun je na het behalen van je RA-titel overstappen naar klantzijde. Kortom, als trainee bij KPMG zijn er mogelijkheden genoeg.

Doorgroeien bij KPMG
Binnen Audit onderscheidt KPMG de volgende functies:

 

  • Trainee – als starter kun je bij KPMG aan de slag als trainee. Trainees werken veel op locatie bij cliënten, zijn vooral bezig met controlewerkzaamheden en maken kennis met complexere audittaken. Dat alles onder intensieve begeleiding.

 

  • Supervisor – onze supervisors leiden werkzaamheden op locatie bij de cliënt. Daarbij hebben ze veel klantcontact en sturen ze een team aan van zo’n drie tot tien medewerkers. Eventuele problemen bespreken supervisors met de manager of senior manager.

 

  • Manager – de managers van KPMG zijn sparringpartners voor onze cliënten. Ze zijn nauw betrokken bij projecten, maar werken niet meer dagelijks op locatie. Waar nodig bieden ze cliënten ook extra diensten aan. Daarmee hebben onze managers ook een lichte commerciële functie.

 

  • Senior manager – senior managers hebben dezelfde functies als manager, maar dragen meer verantwoordelijkheid over een project. Daarnaast is ook de commerciële functie uitgebreider en hebben ze een bredere vakinhoudelijke kennis.

 

  • Associate partner of director – aan het hoofd van onze organisatie praten associate partners en directors mee over de strategie. Ze zijn verantwoordelijk voor meerdere complexe projecten tegelijkertijd, borgen de kwaliteit en sturen afdelingsoverschrijdende projecten.

 

  • Partner – de partners zijn als aandeelhouders eindverantwoordelijken in onze organisatie. Zij bepalen gezamenlijk de strategie en ontwikkelen strategische oplossingen in lijn met de visie van KPMG. Als boegbeelden van de organisatie zorgen zij voor het verbeteren, uitbouwen en verdiepen van klantportfolio's. Ze kennen de marktontwikkelingen en vertalen deze naar businessstrategieën voor cliënten en prospects en hebben een breed netwerk.