Nederland

Switchcontract  

’Arbeidscontract 2.0’
KPMG heeft binnen de auditpraktijk het ‘Switchcontract’ geïntroduceerd: een contractvorm waarbij medewerkers gedurende het jaar periodes kunnen ‘switchen’ tussen werk en vrije tijd. Hiermee willen we tegemoet komen aan de behoefte aan andere, meer flexibele contractvormen. Zo kun je – naast je werk bij KPMG - ervaringen opdoen die je als persoon en professional verrijken en je loopbaan bij KPMG ten goede komen.

Met deze flexibele contractvorm kun je switchen tussen werken bij KPMG tijdens het zogenoemde 'busy season' en andere activiteiten buiten de piekperiode. Er zijn verschillende varianten denkbaar. Je stelt je werkrooster op voorhand in overleg met KPMG vast en laat zodoende je werkpatroon aansluiten op je persoonlijke behoeften. Dit geeft je bijvoorbeeld de ruimte om naast je baan bij KPMG te reizen, te zorgen, vrijwilligerswerk te doen, op hoog niveau te sporten of een eigen onderneming te starten. Met nog steeds de zekerheid en de voordelen van een vast dienstverband bij KPMG.

Vivienne Geuzebroek en Redmer de Bruin hebben al gekozen voor deze unieke contractvorm. Lees in hun testimonials hoe zij invulling geven aan werk en privé.

Meer informatie of solliciteren
Het Switchcontract wordt aangeboden bij KPMG Audit voor medewerkers in de functies van assistent manager t/m director/partner. Geef bij je sollicitatie aan dat je hier interesse in hebt. Voor meer informatie over het Switchcontract kun je contact opnemen met Martine de Jong, recruitment adviseur experienced hires.