John Fentener van Vlissingen, bestuursvoorzitter en jurylid van de awards en oprichter en president-commissaris van familiebedrijf BCD Holdings motiveerde tijdens de Big Improvement Day 2013 aan de hand van onder andere de volgende stellingen waarom familiebedrijven meer aandacht verdienen:
- Familiebedrijven zijn de ruggengraat van de Nederlandse economie
- 70% van de Nederlandse ondernemingen is een familiebedrijf (260.000)
- 50% van de werkgelegenheid werkt voor een familiebedrijf (ook in de VS)
- Binnen familiebedrijven overheerst de langetermijnvisie (‘geen kwartaal denken’)
- Familiebedrijven zijn kostenbewust en behoeven minder financiering
- Familiebedrijven zijn belangrijk voor innovatie
John Fentener van Vlissingen: "Familiebedrijven dragen voor 52% bij aan het bruto nationaal product’. Ze beschikken over veel doorzettingsvermogen en een lange adem, want ze zijn gericht op de lange termijn. Ze scheppen veel werkgelegenheid, zijn de ruggengraat van de economie."
Om deze en vele andere redenen, verdienen familiebedrijven meer aandacht. Als partner van dit geweldige initiatief, was KPMG verantwoordelijk voor het onafhankelijk selecteren van de zes finalisten.
Het team van Ernst Groenteman en Olaf Leurs, partners bij KPMG, heeft deskresearch gedaan op 500 Nederlandse middelgrote en grote familiebedrijven. Uit deze groep familiebedrijven zijn 170 familiebedrijven geselecteerd. Vervolgens zijn deze familiebedrijven benaderd en uitgenodigd voor een interview. Met 60 bedrijven is een interview gehouden. Het interview vond plaats met de directie van het familiebedrijf aan de hand van een vragenlijst met de 7 criteria:
- Financiële prestaties (rendement en financieringsstructuur)
- Continuïteit (het denken en handelen voor de lange termijn)
- Groei (in omzet, rendement en aantal medewerkers)
- Internationalisatie (in hoeveel landen actief)
- Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (rol in de community, activiteiten op MVO gebied)
- Governance (hoe ingericht in bedrijf, samenstelling directie en RvC, relatie aandeelhouders & familie)
- Innovatie (hoe innovatief, patenten, R&D kosten, productlanceringen, etc.)
Op basis van de interviews zijn zes finalisten gepresenteerd aan de jury: Royal Agio Cigars, Dutch Flower Group, Gassan Diamonds, Hurks Construction Group, Marker en Van Wijhe Paint.
Tijdens de Big Improvement Day 2013 is de Familiebedrijven Award uitgereikt aan de winnaar: Gassan Diamonds.
De winnaar van de Familiebedrijven Award 2013 werd opgericht in 1945 en inmiddels staat de 3e generatie van de familie aan het roer van dit mooie bedrijf.
Ook zijn er al 4 mensen uit de 4e generatie werkzaam binnen het bedrijf; een blijk van de continuïteit qua opvolging binnen de familie. Daarbij is de Governance binnen de onderneming professioneel opgezet met een externe Raad van Commissarissen.
Het bedrijf onderscheidt zich in haar markt door haar klantgerichte karakter en haar goede positionering en richt zich sterk op internationale klanten. Productontwikkeling en het gebruik van moderne middelen, zoals een webshop zijn hier voorbeelden van. De onderneming heeft zich dan ook op indrukwekkende wijze hersteld uit de economische crisis die in alle hevigheid in 2009 heeft toegeslagen.
De onderneming is zich bewust van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid en draagt dit dan ook uit met een gedegen beleid op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.
KPMG is er trots op partner te zijn van dit initiatief. Voor meer informatie kijk op www.familiebedrijvenaward.nl.