Van HR tot Risk Management
Naast accountants en adviseurs die voor cliënten werken, heeft KPMG Nederland een grote diversiteit aan ondersteunende medewerkers. Onze secretaresses, HR-adviseurs, IT’ers, facility medewerkers, financiële specialisten en andere professionals zijn onmisbaar. Al deze medewerkers krijgen veel mogelijkheden om zich te ontwikkelen bij KPMG.
DPP levert vakinhoudelijke ondersteuning aan de gehele KPMG-organisatie. Aandachtsgebieden zijn accounting, auditing en regelgeving.
Onder Facilities vallen Huisvesting en Services, Hospitality, Beheer en Onderhoud en Documentlogistiek. De afdelingen zijn verantwoordelijk voor de KPMG-gebouwen, kunst, catering en documentstromen.
Controlling en de financiële administratie zijn de grootste onderdelen van de Finance-organisatie. Daarnaast zijn er de Trustadministratie, Corporate Purchasing, Internal Audit en Functioneel Beheer Finance-systemen.
Human Recources regelt het strategisch personeelsmanagement van KPMG. Met advies en begeleiding helpt de afdeling collega’s zich te blijven ontwikkelen, talenten op de juiste plek in te zetten en de onderlinge samenwerking goed te laten verlopen.
De IT-afdeling is verantwoordelijk voor hardware, software en telefoons, maar ook voor alle elektronisch opgeslagen informatie, het vernieuwen of verbeteren van IT-oplossingen en het coördineren van businessprojecten met een IT-component.
Naast marketing- en communicatie-professionals heeft KPMG medewerkers die gespecialiseerd zijn in research of in sales. Onze New Business Professionals werken samen met partners en managers aan omvangrijke en complexe offertes.
Deze afdeling ondersteunt bij risk-managementvraagstukken en processen op het gebied van onder andere cliënt- en opdrachtacceptatie, ethics & independence, compliance, afwijking van algemene voorwaarden van KPMG en data privacy.