KPMG Nederland staat middenin de maatschappij. We voelen ons verantwoordelijk voor onze omgeving. Daarom we besteden we veel aandacht aan corporate social responsibility.
De Nieuwe Wereld is een initiatief van Het Financieele Dagblad en BNR Nieuwsradio en wordt mede mogelijk gemaakt door KPMG. In de reeks De Nieuwe Wereld is het vizier op de toekomst gericht.
Duurzaam ondernemen wordt meer en meer een vereiste. Wie zijn carbon footprint beperkt, kan rekenen op bijval van opdrachtgevers en stakeholders.
KPMG Nederland ondersteunt organisaties bij het verbeteren van hun prestaties met evenementen rond actuele thema’s. Deze evenementen bieden vakgerichte ondersteuning en netwerkgelegenheid.
KPMG's publicaties zijn op dit onderdeel van de website samengebracht en te downloaden en/of te bestellen.
Klimaatdoelstellingen raken deze sector tot in haar wezen, net als de toenemende liberalisering. KPMG Nederland staat ondernemers graag bij in dynamische tijden. Van kostenreductie, begeleiding bij transacties tot verbeteren van de bedrijfsvoering.
Naar een compact overheid; er zal een heroverweging op taken moeten plaatsvinden, maar ook moet er gekeken worden naar hoe en waar taken het meest efficiënt en effectief uitgevoerd kunnen worden.
Op deze blog geven verschillende KPMG adviseurs en experts uit de industrie inzicht in de laatste ontwikkelingen, meningen en discussies rondom actuele thema's in de verschillende sectoren.
KPMG One geeft u toegang tot actuele kennis en inzichten die de professionals van KPMG via social media delen.
Als je een scriptie schrijft bij KPMG profiteer je van een professionele werkomgeving waar je toegang hebt tot resources, persoonlijke begeleiding krijgt en kennismaakt met gedreven professionals binnen een hecht team.
De kracht zit in onze verschillen KPMG wil de community of choice zijn voor cliënt, medewerker en maatschappij. Dat doel halen we alleen als we individuele krachten en talenten herkennen en benutten.
We koesteren de verschillen tussen mensen KPMG streeft naar een cultuur waarin medewerkers zich gewaardeerd en op hun gemak voelen. Erkend in hun overeenkomsten én verschillen. Een divers personeelsbestand is ons streven. Daarbij gaan we verder dan een evenwichtige man-vrouw-verhouding in alle lagen van de organisatie. We zoeken de juiste balans tussen jong en oud, verschillende culturele achtergronden en opleidingsrichtingen. Want hoe gevarieerder ons personeelsbestand, hoe krachtiger onze organisatie en hoe groter ons vernieuwend vermogen. Hoe KPMG werkt aan een gevarieerd personeelsbestand Op verschillende manieren bevorderen we de diversiteit in onze organisatie. De netwerken hieronder leveren allemaal op hun eigen manier een bijdrage aan een gevarieerd personeelsbestand en het benutten van al het talent: