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Asesoría y auditoría en SA8000: prácticas y derechos laborales 

La norma SA8000 fue desarrollada por el Social Accountability International (SAI) en 1997, teniendo como finalidad, impulsar mejores prácticas laborales. Esta norma cubre los 8 derechos laborales fundamentales, definidos por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la Declaración Universal de los Derechos Humanos, entre otros convenios internacionales.
sa8000
Como ventaja competitiva para las organizaciones, la certificación en la norma SA8000, ofrece respaldo para los grupos de interés que integran su cadena de valor, ya que contribuye a:

 

  • Mejorar las condiciones de seguridad y salud del lugar de trabajo
  • Identificar y mitigar los riesgos sociales
  • Impulsar la productividad
  • Fortalecer la satisfacción de los empleados
  • Atraer nuevos clientes
  • Fortalecer la reputación de la empresa
  • Diferenciar y posicionar a la empresa vs la competencia

 

El equipo de profesionales de KPMG, puede asesorarlo en la gestión de un sistema sólido en temas sociales que beneficien a la organización y sus colaboradores, dando garantía respecto a entornos de trabajo justo y equitativo. Esta norma también le permitirá establecer y mantener procedimientos adecuados para evaluar y seleccionar a los proveedores de la cadena de suministro basándose en su capacidad de cumplimiento con los requerimientos de la norma.

 

En KPMG encontrará un equipo multidisciplinario, capacitado y experimentado para apoyarle en:

 

  • Asesoría en SA8000, entendimiento, aplicación e implementación de la norma
  • Capacitación en el tema acorde a las necesidades de su empresa
  • Evaluación y preparación de su empresa para auditorías en SA8000 por un tercero acreditado

Solicitud de propuesta de servicios

Si desea una propuesta de servicios por parte de nuestra Firma, puede llenar el siguiente formulario.

Contacto

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Jesús González,

Socio Internal Audit, Risk & Compliance Services

 

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