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Detalles

  • Servicio: Advisory, Accounting Advisory Services (External Financial Reporting Services), Business Performance Services, Financial Risk Management, Transaction Services
  • Sector: Acero, Aluminio y Metales, Aeroespacial y Defensa, Aerolíneas y Aeropuertos, Agroindustrias (Agricultura, Ganadería, Pesca, etc.), Alimentos, Artículos de Lujo, Aseguradoras, Afianzadoras y Reaseguradoras, Automotriz - Proveedor y fabricante de autopartes y equipos, Automotriz -Fabricación y Comercialización, Bebidas Alcohólicas, Bebidas no Alcohólicas, Bienes de Consumo (detergentes, perfumes, textiles, etc.), Bienes Raíces, Grupos Financieros, Restaurantes y bares, Sector Salud (hospitales, sanatorios, clínicas), Servicios Profesionales, Software
  • Tipo: Benchmarking study
  • Fecha: 26/03/2012

Compensaciones a empleados basadas en acciones 

Las compensaciones a empleados basadas en acciones son un esquema ampliamente utilizado en países con mercados de capital avanzados, pero cuya práctica en México es aún incipiente, por lo cual sus beneficios apenas comienzan a ser aprovechados.
Compensaciones
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Para indagar el estado del tema en nuestro país, KPMG realizó un análisis sobre la implementación de compensaciones a empleados basadas en acciones en compañías que cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV).
 

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En la compleja economía actual, KPMG le brinda la asesoría contable que ayudará a su organización a adaptarse con éxito a estos tiempos.