Kokių žmonių ieškome? 

KPMG laukia gabių, protingų darbuotojų – svarbūs ne tik  Jūsų mokslo rezultatai, bet ir Jūsų asmenybė. KPMG siekia įvairovės ir ją vertina, todėl sąmoningai įdarbina įvairaus išsilavinimo, gebėjimų ir kilmės žmones.

 

KPMG ieško talentingų, komandoje gebančių dirbti žmonių, novatoriškų mąstytojų, galinčių efektyviai spręsti problemas ir su užsidegimu siūlyti savo idėjas. KPMG ieško žmonių, kurie nuolat mokosi, tobulėja, siekia būti savo srities lyderiais ir nori prisidėti prie esminių pokyčių. KPMG vertina darbuotojus, gebančius išlikti sąžiningais ir objektyviais savo darbe. Jei šios savybės Jums nėra svetimos – KPMG laukia Jūsų.

Jūsų gabumai ir savybės

 
Visi KPMG darbuotojai skirtingi, tačiau kažkuo ir panašūs. Toliau pateikiamas savybių ir klausimų sąrašas, kuris padės suprasti, ar Jūs atitinkate KPMG keliamus reikalavimus darbuotojui.

 

Užduočių valdymas

 

  •  Ar sugebate derinti studijas, darbą ir socialinę veiklą bei viską atlikti laiku? 
  •  Ar gebate dirbti organizacinį darbą? 
  •  Ar Jūs planuojate savo veiklą ir darbus, ar susidėliojate prioritetus?

 

Komandinio darbo sugebėjimai

 

  •  Ar, dirbdami komandinį darbą, stengiatės įtraukti kitus komandus narius, ar prireikus padedate jiems atlikti užduotis?
  •  Ar vengiate kaltinti kitus, kai kas nors nesiseka, ir vietoj to stengiatės pasimokyti iš klaidų?
  •  Ar dirbdami komandoje ieškote būdų, kaip dalintis informacija ir žiniomis?

 

Komercinis sąmoningumas

 

  • Ar dirbdami pusę etato pagalvojate, kaip galėtumėte dirbti efektyviau ir pelningiau?
  • Ar Jums teko užimti už biudžetą atsakingo darbuotojo poziciją?
  • Ar sekate verslo, ekonomikos ir politikos naujienas?

 

Bendravimas su žmonėmis

 

  • Ar  gerai sutariate su žmonėmis, kurie mąsto kitaip nei Jūs, kurių gebėjimai ir darbo metodai skiriasi nuo Jūsų? 
  • Ar žmonės su Jumis bendrauja atsipalaidavę? Ar Jūs mokate išklausyti?

 

Problemų sprendimas

 

  • Ar spręsdami problemas gebate racionaliai ir logiškai mąstyti, ar sugebate apibrėžti esminius dalykus?
  • Ar žengiate pirmą žingsnį, ieškodami būdų problemai išspręsti?
  • Ar gebate rasti kūrybiškų problemų sprendimo būdų?

 

Asmeniniai rezultatai

 

  • Ar galėtumėte paminėti sunkumų darbe arba universitete, kuriuos pavyko sėkmingai įveikti?
  • Ar sugebate išlikti ramus net ir įtemptose situacijose?

 

Karjeros motyvacija

 

  • Ar susimąstėte, kodėl norite dirbti būtent KPMG?
  • Ar viską sužinojote apie veiklos sritį, kurioje norėtumėte dirbti? 
  • Ar atidžiai perskaitėte šiame svetainėje esančią informaciją apie KPMG ir paieškojote papildomos?

 

Profesionalumas

 

  • Ar savo darbe nusistatote griežtus standartus? Jei taip, kaip tai padarote?
  • Ar stengiatės su kitais bendrauti ir elgtis etiškai?

 

Nuolatinis mokymasis

 

  • Ar Jums svarbus grįžtamasis ryšys ir atsiliepimai apie Jūsų mokslo ar profesinės veiklos rezultatus? Ar atsižvelgiate į juos ir darote išvadas?
  • Ar entuziastingai mokotės naujų dalykų ir stengiatės įgyti naujų įgūdžių?

 

Geidžiamiausio darbdavio rinkimai 2011

Geidžiamiausio darbdavio rinkimai 2011