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교육 및 개발 

삼정KPMG는 경제, 사회, 문화 등 전반에 걸쳐 풍부한 전문적 지식을 갖춘 전문가 집단입니다. 그렇기 때문에 지금까지 이루어 온 삼정KPMG의 성공은 삼정 KPMG가 보유하고 있는 인재에 의한 것이라 할 수 있습니다.

 

시대가 원하는 컨설턴트의 역할을 다하고 시장의 선도적 역할을 하는 최상∙최적화된 가치를 창출하기 위해서 뛰어난 지식, 스킬, 업무능력을 갖춘 인재 육성이야말로 삼정KPMG에게 있어 필수 요건입니다.

삼정KPMG 인재육성의 요람인 L&D 센터는 삼정KPMG인이 기업과 고객의 가치를 최대화하는 Trusted Advisor로 성장할 수 있도록 지원하는 성공 파트너입니다.

삼정KPMG L&D센터는 임직원의 도전과 성장을 위한 최고의 기회를 제공하고 있습니다. 삼정KPMG에 입사하는 모든 임직원은 삼정 KPMG Business School 체계 하에서 각각의 직급에 해당하는 기술, 리더십, 비즈니스 프로그램과 코칭, 멘토링 등 최고의 역량 개발 기회를 제공받을 수 있습니다.

또한 최고의 전문가를 육성하기 위하여 삼정KPMG의 ‘Dialogue’라는 성과관리 시스템을 기반으로 성과 중심의 맞춤형 교육 프로그램을 제공함으로써 개인의 성과 문제 해결을 적시에 지원합니다.

 

삼정KPMG에는 어떤 특별한 Learning & Development Program이 있을까요?

 

3-Year Global Elite Program  

삼정KPMG에 입사하는 Junior 직급은 3-Year Global Elite Program (GEP)을 통해 투철한 윤리의식, 전문성 그리고 글로벌 안목 개발을 위한 집중적인 교육을 받습니다. GEP는 실무 능력뿐만 아니라 지식, 스킬, 마인드까지 모든 면에서 Global Elite로서의 토대를 마련하기 위한 삼정KPMG만의 집중 인재 육성 프로그램입니다. 3년 6학기 프로그램으로, 우수한 성적으로 졸업하고 업무에서도 모범적인 진정한 Global Elite에게는 해외연수의 기회도 제공됩니다.

“글로벌화 되어가는 업무환경 속에서 대한민국을 대표하는 전문가 양성을 위해, 에티켓, 어학능력 배양, 자기관리 등 총체적인 역량 향상을 위한 미니 MBA같은 성격을 지니고 있습니다.”

GEP 1기 성적우수자, IM2 반상우 S.Senior

 

“자기발전의 위한 노력을 멈추지 않게 해주는 자극제 역할. 즉, 입사시 가졌던 초심을 잊지 않게 해주는 역할을 해 주었습니다.”

GEP 1기 성적우수자, IGH 전주옥 S.Senior

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인적자원 우수개발기관

인재경영대상
삼정KPMG는 회계법인 또는 컨설팅업계 최초로 2007년 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받았으며, 2010년 우수기관으로  재 인증을 받았습니다.