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newsletter-2012-12-03 

Beautiful Excellence. 삼정KPMG
아름다운 최고의 조직문화를 만들어가는 삼정인

 

BeEx 조직문화의 출범 배경

2011년 그 도약의 변곡점
2011년은 삼정KPMG가 창사 20주년을 맞는 해이면서 동시에 도약의 변곡점에 서는 중요한 시기였다. 지난 20년 간 삼정KPMG는 연평균 성장률 18%대를 유지하며 모든 면에서 정상을 향한 궤도에 진입할 수 있었다.

 

그러나 향후 보다 더 흔들림 없는 성장기반을 확고히 다지기 위해서는 삼정KPMG의 20년 발전 원동력을 되돌아 보고 새로운 도약을 준비하는 대전환의 시기를 준비해야 했다.

외부적 요인
Global 시장환경의 급격한 변화
치열한 경쟁으로 인한 신성장 사업발굴의 필요


내부적 요인
임직원 단결 필요
우수인재의 확보

이기는 강한 조직문화 구축
직면한 이슈를 극복하기 위해서는 과거 성장 동력이었던 삼정KPMG의 창의적이고 혁신적인 조직문화를 다시 일으키고 이를 전략과 연계시켜 전 구성원들에게 내재화 시키는 이른바 ‘이기는 강한 조직문화’ 구축이 필요했다.

과거 삼정KPMG의 성장을 지속하게 한 Winning Habit 발굴
법인, 본부, 개인간의 시너지 제고
구성원들의 몰입도 제고
시장에서 이기는 강한 삼정인이 되기 위한 구성원들의 마인드 전환과 관련 역량개발

Beautiful Excellence (BeEx [비엑스]) Project
이기는 강한 조직문화 구축을 위한 ‘Beautiful Excellence’는 이러한 배경하에 삼정KPMG가 제2의 도약을 하기 위해 출범했다. BeEx Project는 2011년 8월 시작되어 약 5개월 간 진행되었으며 그 결과 삼정KPMG의 현재와 바람직한 조직문화간의 격차를 확인할 수 있었다. 프로젝트를 통해서 그 격차를 줄이기 위한 삼정 KPMG의 비전체계와 추진과제를 도출했고, 이를 2011년에 개최된 제1회 BeEx Festival에서 모든 임직원들과 공유했다.