A : 신입공인회계사 공채의 경우, 한국공인회계사(KICPA) 2차 시험 종료 후 7~9월 중 면접을 실시하고, 최종 선발되신 분은 10월, 12월 중 입사하게 됩니다.
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대학 졸업(예정)자를 대상으로 하는 Advisory / Consulting 신입 공채는 9월에 지원서 접수하여 10월~11월 중 면접을 실시하고, 최종 선발된 인원은 11월~12월 중 입사하게 됩니다. 신입 공채 시기에는 주요 대학에서 채용박람회 또는 채용설명회를 통해 보다 자세한 정보를 제공해 드리고 있으니 많은 관심 부탁 드립니다
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A : 삼정KPMG는 신입 공채 외에도 경력회계사, 컨설턴트, 신입USCPA, 인턴 등을 수시로 채용하고 있습니다. 각 본부에서 채용 수요 발생 시 홈페이지의 Experienced Hire와 외부 채용 포털 사이트를 통해 채용 공고를 하고 있으며, 접수된 지원서에 대한 서류검토 후 면접대상자에 한하여 개별 연락을 드립니다.
A : 일반적인 질의 응답의 면접 방식으로 진행되며, 채용 부문에 따라 프레젠테이션, 사전 과제 브리핑, case 과제해결, 그룹 면접 등 다양한 심사전형이 있을 수 있습니다. 필요 시 영어 면접도 추가될 수 있습니다.
A : 접수된 이력서를 검토 후 면접 대상자에 한해 개별적으로 연락을 드리고 있습니다. 면접은 1차, 2차로 진행되며 필요 시 영어인터뷰를 추가하여 진행합니다. 또한 접수하신 이력서는 삼정 KPMG의 데이터베이스에 저장되며, 신청하신 분야 또는 본인의 경력과 유관한 부서에서 TO가 발생했을 경우 연락 드리고 있습니다.
A : 삼정 KPMG는 정규 Internship program을 운영하지는 않으나, 본부에서 필요할 경우 개별적으로 채용을 하고 있습니다. Internship 희망 시기를 기재하여 이력서를 보내 주시면 인턴 채용 시 검토 후 개별적으로 연락을 드리고 있습니다.
A : 채용 공고일에 명시된 마감일을 넘긴 입사지원서의 경우에는 내부적으로 검토하지 않으니 각별한 주의 부탁 드립니다.