400 opportunità in KPMG 

Nei prossimi mesi previsti ingressi di neolaureati nella revisione legale, in consulenza manageriale e nell’area fiscale e legale.

Il Network KPMG, leader nei servizi professionali alle imprese, presente in Italia da oltre 50 anni e oggi attiva con più di 3mila professionisti e 28 uffici, nei prossimi mesi avvierà una importante campagna che prevede l’inserimento di giovani laureati e laureandi nei diversi ambiti professionali: dalla revisione e organizzazione contabile (Audit), alla consulenza manageriale (Advisory) e fino ai servizi fiscali e legali (Tax & Legal).

 

Saranno circa 400 le posizioni aperte e la selezione avverrà sull’intero territorio nazionale. In particolare, 200 giovani laureati in discipline economiche saranno inseriti nella revisione e organizzazione contabile; 150 laureati o laureandi in discipline economiche, ingegneristiche e in scienze statistiche e attuariali entreranno nella consulenza manageriale; 50 laureati in discipline giuridiche opereranno nei servizi fiscali e legali (Tax & Legal).

 

Se nella revisione legale i giovani si occuperanno di bilanci aziendali, nella consulenza manageriale saranno indirizzati prevalentemente nella gestione dei rischi, nei servizi attuariali e nei servizi di consulenza IT. Per quanto riguarda, invece, i servizi fiscali e legali, KPMG offre opportunità nell’area del diritto societario, nei servizi legali e fiscali per i cosiddetti expatriate (i manager di aziende multinazionali che lavorano all’estero), nell’ambito del diritto del lavoro e amministrativo e del transfer pricing.

 

“Per mantenere la nostra leadership sul mercato italiano dei servizi professionali, abbiamo bisogno di persone che scommettono su sé stesse, disposte ad esprimere sul lavoro il massimo delle energie e del talento. Nei candidati cerchiamo la ‘passione’ , la voglia di fare, l’intraprendenza e un atteggiamento mentale positivo e aperto verso il futuro: per noi questi sono requisiti indispensabili - afferma Danila De Pascale, Partner KPMG Responsabile Risorse Umane - “Offriamo percorsi basati sul merito grazie a sistemi di valutazione che premiano l’iniziativa, la competenza, la proattività e la forte determinazione nel raggiungimento degli obiettivi aziendali”.

 

Per candidarsi è indispensabile la conoscenza dell’inglese, la capacità di lavorare in team, doti comunicative e la disponibilità ad effettuare trasferte in Italia e all’estero. Ai neolaureati viene offerto, inoltre, un percorso di crescita professionale, training on the job, formazione continua e una carriera che tiene conto del merito e delle capacità personali.

 

L’elenco completo delle posizioni aperte è disponibile nella sezione ‘Careers’ del nostro sito internet aziendale all’indirizzo: www.careers.kpmg.it.

 

 

Ufficio Stampa KPMG:

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