Útgefið efni
Skattabæklingur 2013
Icelandic Tax Facts 2013
Úrslit í Gullegginu
Fréttir - tímarit KPMG
Fróðleikur á fimmtudögum
Skattatíðindi
Skilyrði stærri samninga sem félög gera við tengda aðila
Hver er hinn íslenski stjórnarmaður?
Vantar 223 konur í stjórnir til að 40% kynjakvóta verði náð að ári
Skattabæklingur KPMG 2012
Tax Facts 2012
Samstarf KPMG og Félagsvísindasviðs Háskóla Íslands
Allir vinna (sumir meira en aðrir)
KPMG framúrskarandi fyrirtæki
Kvótinn - sameign þjóðarinnar
Skattabæklingur KPMG 2011
Tax Facts 2011
Fréttir
Vantar 223 konur í stjórnir
Fundur um flugvallarmál
Fjölsóttur fundur um flugvallarmál á Egilsstöðum
Skilyrði stærri samninga sem félög gera við tengda aðila
Áframhaldandi samstarf um Gulleggið
Hinn íslenski stjórnarmaður - morgunverðarfundur 9. janúar nk.
Uppgjörsdagar KPMG
KPMG styrkir Íslandsmót í bréfdúfnakappflugi sumarið 2013
Nýir ráðgjafar til KPMG
KPMG hefur hlotið Jafnlaunavottun VR
Handbók stjórnarmanna endurútgefin í haust
Heildarhlutfall kvenna í stjórnum lífeyrissjóða er 44,4%
KPMG einn helsti styrktaraðili Hacker Halted ráðstefnunnar
KPMG bikarinn 2013
Sigurvegarar í KPMG bikarnum 2013
KPMG bikarinn 2014
Samfélagsábyrgð fyrirtækja
Netöryggi fyrirtækja
Allt að gerast í Gullegginu
KPMG styrkir efnilegan nemanda
KPMG á atvinnusýningu í Borgarnesi á morgun 22. febrúar
Opnun í Vestmannaeyjum
Úrslit í Gullegginu
KPMG, RFF og Hönnunarmiðstöðin
KPMG og Háskólinn á Bifröst undirrita samstarfssamning
Tillögur um framtíðarskipan húsnæðismála
KPMG opnar skrifstofu í Stykkishólmi
Skrifstofan í Stykkishólmi
KPMG og RFF
KPMG og Hammondhátíð Djúpavogs
Er hagnaðarvon í hótelrekstri á Íslandi?
Hótelgeirinn á Íslandi
Frumkvöðladagur í Borgarnesi 7. maí
Verður afskrift viðskiptavildar tekin upp aftur?
Samtímaeftirlit og endurskoðun
Hvað ef ...?
KPMG liðið í WOW cyclothon
Umhverfisvæn og hætt í plastinu
Skýrslur
Fundur um flugvallarmál
Framúrskarandi fyrirtæki 2012
Námskeið KPMG
Ráðstefna: Áhrif reikningsskila á ákvarðanatöku í ríkisrekstri
Námskeið KPMG á Akureyri
Námskeið fyrir stjórnarmenn - janúar 2014
Skattabæklingur KPMG 2014
Tax facts 2014

Heildarhlutfall kvenna í stjórnum lífeyrissjóða er 44,4% 

Þann 1. september 2013 taka gildi lög  sem kveða á um að hlutfall hvors kyns sé að lágmarki 40% í stjórnum allra lífeyrissjóða. Heildarhlutfall kvenna í stjórnum lífeyrissjóða er nú 44,4%.

KPMG hefur undanfarin ár tekið saman upplýsingar um kynjahlutfall stjórnarmanna hjá lífeyrissjóðum. Samanburðurinn leiðir í ljós að hlutfall kvenna hefur aukist um 18,4% prósentustig frá árinu 2010.
Þróun kynjahlutfalls í stjórnum lífeyrissjóða 2010-2013 
Þegar bornar eru saman upplýsingar frá 1. september 2012 og núverandi staða má sjá að töluverðar breytingar hafa átt sér stað í stjórnum lífeyrissjóða. Í fyrra voru 42% lífeyrissjóða með stjórnir í samræmi við löggjöfina samanborið við 73% lífeyrissjóða nú þegar einungis fimm dagar eru í gildistöku laganna. Enn eru stjórnir sjö lífeyrissjóða ekki í samræmi við löggjöfina þar sem einn sjóð vantar tvær konur í stjórnina til að uppfylli skilyrði laganna, fjóra sjóði vantar eina konu í stjórnina og tvo sjóði vantar einn karl í stjórnina.  


 Löggjöf um kynjakvóta í stjórnum lífeyrissjóða
Vert er að benda á að í hverjum lífeyrissjóði þarf hlutfall hvors kyns að vera að lágmarki 40% þegar stjórnarmenn eru fjórir eða fleiri og ef stjórnarmenn eru þrír eða færri þarf hvort kyn að eiga fulltrúa í stjórn. Fjöldi stjórnarmanna er slétt tala hjá 14 af 26 lífeyrissjóðum (t.d. 6 eða 8 stjórnarmenn) sem leiðir til þess að hlutfall hvors kyns þarf að vera 50% í þeim sjóðum (má ekki fara undir 40%). Það leiðir til þess að þegar allir lífeyrissjóðir eru með stjórnir í samræmi við löggjöfina þá þarf heildarhlutfall kvenna í stjórnum lífeyrissjóða að vera  a.m.k. 45,8%.

Nánari upplýsingar veitir:

Berglind Ósk Guðmundsdóttir

Lögfræðingur

Sími: 545 6149

Netfang: bgudmundsdottir@kpmg.is