Magyarország

Alumni munkatárs-ajánlási program 

Célunk, hogy volt munkatársainkat bevonjuk a KPMG toborzási folyamatába. Az Alumni pontgyűjtő program keretében a vállalat munkaerő-keresési tevékenységébe bekapcsolódhatnak Alumni Klubtagjaink is, amennyiben sikeresen ajánlanak tehetséges jelöltet valamelyik aktuális állásajánlatunkra.

Ki kaphat pontot?
Bármelyik Alumni klubtagunk, akinek a jelöltjét felvettük.

 

Feltételek

  • A jelölteket az ajánlás időpontjában az interneten vagy egyéb módon meghirdetett nyitott pozícióra lehet ajánlani. Aktuális állásajánlataink: kpmg.hu/careers
  • Az ajánlásnak tartalmaznia kell egy rövid indoklást, hogy az ajánló miért tekinti jelöltjét alkalmasnak a megcélzott pozícióra.
  • A pont akkor jár, ha a jelölt a jelölés időpontjától számított egy éven belül ajánlatot kap (és azt elfogadja).
  • Az ajánlott személy a KPMG munkatársa kell hogy legyen a pontra való jogosultság időpontjában.
  • A jelöltek, akiket már az ajánlás előtt felvettünk, vagy a megelőző 6 hónapban már dolgoztak a KPMG-nél, nem számítanak jelöltnek e program keretében.
  • Azok a jelöltek, akiket egy harmadik fél vagy ügynökség már ajánlott, vagy akik már közvetlenül jelentkeztek a KPMG-hez, nem számítanak jelöltnek e program keretében.
  • Azok a jelöltek, akik a megelőző 24 hónapban jelöltként részt vettek bármely korábbi toborzási kampányban, nem számítanak jelöltnek e program keretében.

 

Folyamat
1. küldd el az ajánlott jelölt CV-jét a job@kpmg.hu e-mail címre, és a tárgyban tüntesd fel, hogy “Alumni ajánlás / a pozíció neve”;
2. a CV mellett adj egy rövid indoklást, miért javaslod a jelölt felvételét;
3. a jelölő e-mailben visszajelzést kap az ajánlás beérkezéséről;
4. a jelöltekkel akkor vesszük fel a kapcsolatot, amennyiben önéletrajzuk alapján a kiválasztást végző kollégák első körben alkalmasnak találják őket;
5. az ajánlott jelöltet a kiválasztásban a többivel egyenértékű jelöltként vesszük figyelembe, ugyanazon kritériumok vonatkoznak mindenkire;

Amennyiben az ajánlott jelölt sikeresen túljut a felvételi folyamaton, és

  • ajánlatot kap,
  • elfogadja és aláírja az ajánlatot,
  • a szerződés értelmében felveszi a munkát, és
  • 3 hónapnál tovább fenntartja munkaviszonyát, akkor az ajánlás sikeresnek minősül, és az ajánlót megilleti a pont.

Minden pontot a megszerzés időpontjában, tehát az ajánlott személy munkakezdésétől számított 3. hónap végén rögzítünk, amely az akkor aktuális pontgyűjtési évbe számít bele.

 

Hány pont jár a sikeres ajánlásért?

Minden sikeres ajánlás egy pontot ér, s a többi, év közben gyűjtött ponttal együtt az év végi összesítés során számítjuk be. (A pontgyűjtés éve június 1-től május 31-ig tart.)

 

A program érvényessége
A KPMG fenntartja a jogot, hogy a programot bármikor megszüntesse vagy felfüggessze.

KPMG Alumni Klub - Regisztráció

Feature image
Célunk, hogy kapcsolatban maradjunk volt munkatársainkkal, mely kapcsolat az üzleti életben is fontos lehet valamennyi tagunk számára. Azért, hogy el tudjunk érni különböző híreinkkel, fontos, hogy megadd elérhetőségeidet és adataidat.