France

Responsabilité sociale & environnementale 

Les engagements de KPMG reposent sur trois piliers : la gestion des talents et des compétences de ses salariés, sa démarche en faveur de l’environnement et son engagement social et citoyen.
Responsabilité sociale & environnentale

Développer le capital humain

Le développement des femmes et des hommes qui travaillent chez KPMG est un engagement de fond. Il se concrétise par différentes actions menées depuis plusieurs années dans deux grands domaines : la qualité de vie au travail et le développement des compétences.

S'engager dans des actions citoyennes

Fondation d'entreprise KPMG France
 En 2007, KPMG crée sa Fondation d'entreprise, et renforce ainsi l’engagement du cabinet envers la société civile et marque sa volonté d’apporter son aide aux jeunes en difficulté. 

Actions citoyennes

KPMG, une entreprise citoyenne, des salariés engagés.

Mécénat culturel
Depuis plusieurs années, KPMG apporte son soutien à des projets de mécénat d’envergure.

Respecter l’environnement

Conscient des enjeux liés au développement durable, KPMG s’est engagé dans une démarche active pour minimiser l’impact environnemental de ses activités, en particulier sur le réchauffement climatique. Cette démarche contribue à une politique engagée par KPMG International.