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  • Service: Corporate
  • Type: Communiqué de presse
  • Date: 23/06/2010

Lancement du programme EVE 

A l’initiative de Danone, en partenariat avec le Crédit Agricole S.A. et KPMG pour favoriser l’ascension des femmes dans les entreprises

Le sujet de la progression des femmes dans l’entreprise n’est pas nouveau, mais il n’a pas été résolu pour autant. Plus que jamais d’actualité, il nécessitait que des entreprises s’associent publiquement  pour faire bouger les lignes, d’autant plus qu’il est reconnu que la mixité des équipes dirigeantes  favorise la performance globale. 

Le Programme EVE est présenté ce mercredi 23 juin par les DRH des trois groupes fondateurs, avec le  soutien de PSA Peugeot Citroën, SNCF, L’Oréal et Schneider Electric. 

Il se concrétisera par l’organisation d’un séminaire à EVIAN du 9 au 11 décembre 2010 pour « oser  être soi pour pouvoir agir ». A cette occasion, chacune des entreprises partenaires va constituer un  groupe minimum de 10 personnes, en choisissant des femmes de différents niveaux (de « rising  talents » à « managers confirmés ») et en identifiant des hommes prêts à encourager cette évolution.  L’objectif du Programme EVE est de proposer un cheminement individuel et collectif pour entraîner  à la fois l’individu et l’organisation dans une dynamique de changement. 

Des personnalités comme Tal Ben Shahar, professeur renommé d’Harvard, spécialiste du leadership  positif, ou Thomas d’Ansembourg, disciple de Marshall Rosenberg sur la communication non violente, nous apprendront à nous faire plus confiance. D’autres, comme Christine Lagarde, Mike Horn ou Jyotiben Mecwan nous inspireront par leur parcours hors du commun. 

Le Programme EVE, c’est aussi tout au long de l’année un Comité des Sages constitué de représentants de chacune des entreprises partenaires pour favoriser un échange de bonnes pratiques entre les entreprises participantes.

Lancement du programme EVE
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Arnaud Fraboul, Attaché de presse

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