A l’écoute des attentes de la Génération Y, KPMG entend ainsi attirer les meilleurs talents dans l’ensemble de ses métiers et se positionner comme employeur de référence auprès des jeunes diplômés, en valorisant l’expertise, les compétences et l’excellence dans un contexte économique incertain.
A l’heure où les jeunes diplômés s’interrogent plus que jamais sur leur réalisation professionnelle et leur développement personnel, KPMG renforce sa marque employeur à travers une campagne de communication décalée, en phase avec les codes de la génération Y, dont les attentes envers le marché du travail sont particulièrement élevées.
Pour toucher au plus près les jeunes talents, KPMG a souhaité marquer sa campagne d’un territoire graphique fort, dynamique et contemporain, volontairement en rupture avec les usages de recrutement des cabinets d’audit. Articulée autour de la signature « Nous allons faire grandir votre talent », la campagne conçue par l’agence TBWA\CORPORATE traduit la promesse employeur de KPMG qui s’engage à apporter de l’expertise, des compétences et de l’excellence à la carrière de ses jeunes collaborateurs.
A travers cinq annonces au traité illustratif et coloré, la campagne met en avant, sur un ton décalé, les bénéfices métiers acquis chez KPMG, avec une approche résolument directe des messages : « Vous saurez vous jouer de la complexité » (esprit critique, expertise), « Vous conduirez les autres vers le succès » (engagement, solidarité),
« Vous ne laisserez plus rien au hasard » (esprit d’analyse, perspicacité), « Mieux que parler : vous saurez convaincre (impact, reconnaissance), avant de conclure « Vous en surprendrez plus d’un, à commencer par vous-même » (compétence, performance).
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