France

People and change 

Face aux enjeux de transformation des organisations, la conduite du changement et la qualité de la gestion des ressources humaines sont essentielles à la réussite des projets et à leur pérennisation. KPMG vous apporte des méthodologies et des outils pour structurer la gestion de vos projets de conduite du changement et votre organisation RH.

Contact

Guillaume des Rotours

Guillaume des Rotours

Partner, Head of Strategy and Operations, Financial Management, People and change

+33 1 55687529

Global Manufacturing Outlook – Relationships, Risk and Reach

Global Manufacturing Outlook – Relationships, Risk and Reach
Etude réalisée en 2010 auprès de près de 200 cadres supérieurs responsables des opérations et de la supply chain dans des entreprises industrielles (aéronautique, ingénierie, conglomérats industriels) aux Etats-Unis, en Europe de l’Ouest, et en Asie Pacifique au sujet de l’évolution de la supply chain dans un contexte économique incertain.

Des enjeux majeurs
Les grands projets de transformation ont pour objectifs l’appropriation et la mise en place durable des changements.

 

Ainsi, l’implication et l’adhésion des équipes impactées par le changement sont un enjeu majeur pour la réussite du projet  et le bon fonctionnement des nouvelles opérations.

 

Notre offre
Nous intervenons pour vous aider à mobiliser et organiser la gestion du changement :

  • La définition et la mise en œuvre d’une approche pour mobiliser vos équipes autour d’un projet stratégique  
  • L’étude d’impact de votre projet de transformation sur l’organisation et ses ressources
  • La conception d’une stratégie de communication concrète et appliquée : audience, moyens de communication et mesure de l’efficacité
  • La gestion de la formation : identification des besoins, évaluation des priorités, mise en place du plan de formation et suivi de l’efficacité
  • L’assistance opérationnelle dans le pilotage des projets de transformation et le déploiement d’outils adaptés
  • L’optimisation de la fonction et des processus de la DRH.