Responsabilité sociale & environnementale

Les engagements de KPMG reposent sur trois piliers : la gestion des talents et des compétences de ses salariés, sa démarche en faveur de l’environnement et son engagement social et citoyen.

Développer le capital humain

Le développement des femmes et des hommes qui travaillent chez KPMG est un engagement de fond. Il se concrétise par différentes actions menées depuis plusieurs années dans deux grands domaines : la qualité de vie au travail et le développement des compétences.

S'engager dans des actions citoyennes

Fondation d'entreprise KPMG France
En 2007, KPMG crée sa Fondation d'entreprise, et renforce ainsi l’engagement du cabinet envers la société civile et marque sa volonté d’apporter son aide aux jeunes en difficulté.

Actions citoyennes
KPMG, une entreprise citoyenne, des salariés engagés.

Mécénat culturel
Depuis plusieurs années, KPMG apporte son soutien à des projets de mécénat d’envergure.

Respecter l’environnement

Conscient des enjeux liés au développement durable, KPMG s’est engagé dans une démarche active pour minimiser l’impact environnemental de ses activités, en particulier sur le réchauffement climatique. Cette démarche contribue à une politique engagée par KPMG International.

© 2013 KPMG S.A., société anonyme d’expertise comptable et de commissariat aux comptes, membre français du réseau KPMG constitué de cabinets indépendants adhérents de KPMG International Cooperative, une entité de droits suisse. Tous droits réservés. Le nom KPMG, le logo et « cutting through complexity » sont des marques déposées ou des marques de KPMG International.

KPMG S.A. est une société anonyme d’expertise comptable et de commissariat aux comptes à directoire et conseil de surveillance.

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