Suomi

Oppiminen ja kehitys 

Panostamme henkilöstömme osaamisen jatkuvaan kehittämiseen ja ylläpitämiseen monipuolisten työtehtävien ja koulutuksen avulla.
Oppiminen ja kehitys

Työsuhteen alkaessa pidämme suunnitelmallisen perehdyttämisohjelman avulla erityisesti huolta siitä, että jokainen henkilöstömme uusi jäsen pääsee sisälle työyhteisöön ja organisaatioon.

 

Henkilöstön osaamista kasvatetaan sekä sisäisin ja ulkoisin että KPMG-verkoston kansainvälisin koulutuksin. Kullekin vaatimustasolle on määritelty koulutuspolun muodossa pakolliset koulutukset, joihin osallistumalla osaamista kasvatetaan työtehtävien vaatimustason mukaisesti.

 

Asiantuntijamme suorittavat usein myös omaan ammattialaansa liittyviä tutkintoja, joista keskeisimpiä ovat KHT- ja JHTT-tutkinnot. Erilaisten ammattia tukevien sertifikaattien, kuten CIA- ja CISA-sertifiointien suorittaminen on myös yleistynyt.

 

Ura KPMG:llä kehittyy osaamisen myötä. Osaamisen kehittämiseen liittyvät tarpeet arvioidaan esimiehen kanssa kaksi kertaa vuodessa käytävissä Performance Development –keskityskeskusteluissa.

Ota yhteyttä

Kaikissa uramahdollisuuksiin liittyvissä kysymyksissäsi voit olla yhteydessä rekrytoinnin ammattilaisiimme.

 

  • Maria Kollmann p. 020 760 3266
  • Hanna Niemi p. 020 760 3358

 

Sähköpostiosoitteet ovat muotoa etunimi.sukunimi@kpmg.fi

Global Top 50 - World's Most Attractive Employers 2013