Suomi

Sisäinen valvonta 

Sisäinen valvonta on osa yrityksen johtamista ja koostuu organisaation sisään rakennetuista johtamis- ja valvontamenettelyistä, joiden tarkoituksena on varmistaa tavoitteiden saavuttaminen, prosessien tehokas toiminta sekä riskien ennakoiva hallinta. Parhaimmillaan sisäistä valvontaa suorittaa ylin johto ja muu henkilöstö läpi koko organisaation.
KPMG Sisainen valvonta, naiset keskustelevat

Lainsäädäntö ja suositukset edellyttävät, että niin yksityisen kuin julkisenkin sektorin organisaatiot kehittävät sisäistä valvontaansa, joka on keskeinen osa organisaation johtamis- ja hallintojärjestelmää eli corporate governancea. Myös yleinen tietoisuus sisäisen valvonnan merkityksestä on lisännyt organisaatioiden ulkoisten sidosryhmien sekä johdon ja avainhenkilöiden kiinnostusta sisäisen valvonnan menettelyiden kehittämiseen.

 

Ota yhteyttä

Anneli Grönfors-Kallio

Anneli Grönfors-Kallio

Advisory Director, CIA

020 760 3697

Miten voimme auttaa

 

KPMG:n sisäisen valvonnan asiantuntijat auttavat yksityisen ja julkisen sektorin organisaatioiden johtoa ja avainhenkilöitä sisäisen valvonnan kehittämisessä muun muassa seuraavilla alueilla:

 

  • Sisäisen valvonnan nyky- ja tavoitetilan määrittely
  • Sisäisen valvonnan kehittämissuunnitelman laadinta
  • Ydin- ja tukitoimintojen ja prosessien riskien ja kontrollien arviointi sekä kehittäminen
  • Eri valvontaelinten roolin ja tehtävien kehittäminen (muun muassa tarkastusvaliokunta, sisäinen tarkastus, hallitus jne,) sekä työjärjestysten laadinta
  • Sarbanes Oxley 404 -säännösten neuvonta- ja varmennuspalvelut yksityiselle sektorille
  • Sisäisen valvonnan arviointi- ja vahvistuslausuman neuvontapalvelut julkiselle sektorille
  • Toimintapolitiikkojen ja -periaatteiden laadinta, kuten organisaation eettiset arvot ja periaatteet (code of conduct)
  • Muut organisaation toimintaan ja rakenteeseen sekä muutoshallintaan liittyvät neuvonta- ja tukipalvelut

 

Lisäksi autamme sisäistä valvontaa koskevien lakien, säädösten ja suositusten tulkinnassa ja soveltamisessa organisaation toiminnan kannalta tarkoituksenmukaisella tavalla ja laajuudella.