Lakisääteisen työterveyshuollon lisäksi henkilöstöllämme on käytössään kattavat, työnantajalle vapaaehtoiset työterveyspalvelut, ja kaikilla KPMG:n ja sen tytäryhtiöiden työntekijöillä on sairaanhoitovakuutus.
KPMG:llä palkitseminen muodostuu kiinteästä kuukausipalkasta ja luontoiseduista sekä vuosittaisista yhtiömme hallituksen määrittelemistä tulospalkkioista, joiden piiriin kuuluu koko henkilöstö. Palkitsemiseen kuuluvat myös työkykyä ylläpitävä toiminta sekä yhtiön tukema henkilöstön monipuolinen harraste- ja vapaa-ajantoiminta. Vuosittaiseen KPMG-päivään koko henkilöstö kokoontuu yhtiön ajankohtaisten asioiden ja yhdessäolon merkeissä.