Vuokratyödirektiivin täytäntöön panemiseksi tarvittavat säännökset tulevat voimaan 1.3.2012. Työsopimuslakiin otetaan säännös, jonka mukaan vuokratyöntekijöiden työehdot määrittyvät tilanteissa, joissa ei ole löydettävissä joko työvoiman vuokrausyritystä tai käyttäjäyritystä sitovaa työehtosopimusta. Lisäksi laissa asetetaan jatkossa käyttäjäyritykselle velvollisuus tiedottaa vuokratyöntekijöille käyttäjäyrityksessä avoinna olevista työpaikoista samalla tavalla kuin käyttäjäyrityksen omille työntekijöille tiedotetaan. Direktiivin implementoinnin myötä lakiin lisätään myös säännös käyttäjäyrityksen lähtökohtaisesta velvollisuudesta tarjota vuokratyöntekijöille mahdollisuus käyttää tiettyjä palveluja ja järjestelyjä, joita yritys tarjoaa työntekijöilleen.
Lähetetyistä työntekijöistä annettua lakia muutetaan poistamalla lähetetyt vuokratyöntekijät 2 §:stä ja lisäämällä lakiin uusi 2 a §, jossa määritellään lähettyjä vuokratyöntekijöitä koskevat säännökset. Lakimuutoksen myötä käyttäjäyrityksellä on velvollisuus toimittaa lähetetyn työntekijän työnantajalle ne tiedot, jotka työnantaja tarvitsee velvollisuuksiensa täyttämiseksi. Lopuksi vielä muistutuksena, että suomalaisen työn teettäjän on muun muassa pyydettävä sopimuspuolelta laissa tilaajan selonottovelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä vaaditut asiakirjat. Työn teettäjän on annettava myös ilmoitus vuokratyövoiman käytöstä Verohallinnolle ja lisäksi vuokratyötä tarjoavalla yhtiöllä on tiettyjä velvoitteita Verohallintoa kohden.