Diversidad 

En KPMG estamos realizando una clara apuesta por la diversidad para responder a los cambios sociales, en beneficio de las personas y de la organización, ya que apostando por las diferencias y creando una cultura de inclusión,  queremos hacer de KPMG un lugar donde las personas puedan trabajar, desarrollarse y expresarse tal y como son.

La diversidad nos permite identificar y comprender mejor las necesidades de las personas y por tanto de nuestros clientes. Con más de 15 nacionalidades y con gran variedad de estilos de pensamiento e interlocución, aportamos un valor diferencial a nuestra cultura y a nuestra manera entender y desarrollar los proyectos.

 

Nuestro compromiso con la diversidad no es sólo hacia nuestros empleados, sino hacia la sociedad, participando en proyectos solidarios de la mano de la Fundación KPMG.

Charter de la diversidad

Charter de la diversidad

Recientemente hemos firmado el Charter de la Diversidad, código de compromiso voluntario, que refuerza la apuesta por el respeto a los principio de igualdad dentro de la organización.