Detalles

  • Servicio: Corporativo
  • Tipo: Nota de Prensa
  • Fecha: 07/02/2013

KPMG nombra a doce nuevos socios 

Nuevos socios
  • La firma ha sido certificada por CRF como mejor empresa para trabajar en España por quinto año consecutivo.
  • KPMG fichará a más de 500 profesionales en 2013.

La firma de servicios profesionales KPMG ha nombrado a doce nuevos socios en 2012, reforzando con ello su apuesta por la promoción y desarrollo de sus empleados y la atracción de profesionales de reconocido prestigio. “Estos nombramientos reflejan el fuerte compromiso de KPMG por atraer, formar, desarrollar y retener el mejor talento, convencidos de que nuestros profesionales marcan y aportan el valor diferencial y suponen la base de nuestra estrategia”, afirma John Scott, presidente de KPMG en España. “Este compromiso de la firma por el talento nos permite reforzar nuestra estrategia de negocio, proporcionar a nuestros clientes mayores niveles de calidad y ayudarles a identificar oportunidades en un entorno complejo como el actual”, señala Scott.

 

Los nuevos socios de la firma son: Juan Ramón Aceytuno Mas en el área de Auditoría; Alfonso Figal Morate, Inmaculada González Bayón y Javier Olaso Bescós en el departamento de Financial Risk Management de Advisory; Miguel González González y Ovidio Turrado en las prácticas de Tecnología y Restructuring, respectivamente, dentro del área de Advisory; Francisco Martín como Senior Adviser de Presidencia y cinco nuevos socios en el bufete KPMG Abogados: Augusto Piñel Rubio en la práctica Legal de Servicios Financieros; Juan Rodríguez-Loras en el área Fiscal de People Services; Javier Hervás y Miquel Terrasa en la práctica de Derecho Deportivo y Pedro Pablo Rodés como responsable del despacho en Catalunya, Baleares y Andorra.

 

KPMG en España espera fichar a más de 500 nuevos profesionales en 2013, especialmente en las áreas de auditoría, abogados y servicios con mayor potencial de negocio en la actual coyuntura como reestructuraciones, refinanciaciones, forensic, procesos de internacionalización, mejoras de la eficiencia, gestión de riesgos o transformación de modelos de negocio, entre otros.

 

La firma acaba de recibir, por quinto año consecutivo, la certificación como lugar excelente para trabajar, según el análisis llevado a cabo por la organización internacional CRF Institute, que ha valorado diferentes parámetros como la carrera profesional, los programas de formación y desarrollo, las condiciones laborales, la cultura de empresa y los beneficios sociales. Igualmente más de 75.000 estudiantes de empresariales de las instituciones académicas más importantes del mundo han situado a KPMG como la la segunda empresa del mundo para trabajar y primera entre las firmas de su sector según el ranking de la consultora internacional Universum.

 

“Ambos reconocimientos son sin duda fruto de la apuesta de KPMG por el talento, a través de una fuerte inversión en programas de formación y liderazgo y facilitando la proyección internacional de nuestros profesionales y la posibilidad de trabajar para clientes líderes en sus respectivos sectores”, señala Segor Teclesmayer, socio responsable de People en KPMG para España y la región de EMA.

 

“Queremos que nuestra cultura de empresa fomente el espíritu emprendedor y que ofrezca las bases para un crecimiento profesional y personal de los empleados. Nuestra plantilla en España está integrada por personas de más de 40 nacionalidades, lo cual demuestra nuestra pluralidad, diversidad y capacidad de integración de conocimiento”, apunta Teclesmayer.

 

Datos de interés

 

  • KPMG en España está integrada en KPMG Europe LLP, firma que agrupa 19 países y que aumentó el número de profesionales un 8%, hasta 32.300, en el ejercicio fiscal 2012. La firma española cuenta actualmente con 2.700 profesionales; con una edad media de 30 años y siendo el 48% mujeres.
  • La firma ofrece a sus profesionales un conjunto de programas dirigidos a facilitar la conciliación de la vida personal y laboral, como la flexibilidad horaria, la posibilidad de teletrabajar o servicios de apoyo al empleado. Además, pone a disposición de todos los empleados una universidad corporativa (KPMG Business School), que permite el acceso a un catálogo de cursos presenciales y on-line tanto en España como en otros países del mundo.
  • KPMG también cuenta con programas de movilidad internacional para ofrecer la posibilidad de trabajar en el extranjero. En la actualidad, más de 100 profesionales españoles están prestando sus servicios en alguna de las oficinas de los 156 países donde la firma está presente.
  • El Programa de KPMG Europe LLP dirigido a profesionales con potencial crecimiento (“Emerging Leaders”) cuenta con 750 participantes.
  • KPMG ELLP ha alcanzado más de 80.000 horas de voluntariado por parte de los profesionales de la firma, un 5% más que en el ejercicio anterior.

 

 
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