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  • Servicio: Corporativo
  • Tipo: Nota de Prensa
  • Fecha: 02/11/2009
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KPMG se convierte en la primera firma de auditoría en incorporarse al programa Chárter de la Diversidad contra la discriminación 

Noviembre de 2009

KPMG se ha incorporado al Chárter de la Diversidad, una iniciativa europea que se enmarca dentro de las directivas anti-discriminación adoptadas por la Unión Europea en el año 2000, siendo la primera auditora en España en suscribir este programa.

 

El Chárter de la Diversidad es un compromiso voluntario al que las empresas e instituciones se unen para apoyar los principios de la diversidad y la no discriminación en el entorno laboral, tanto entre géneros, buscando la igualdad entre hombre y mujeres, como nacionalidades. Como empresa firmante, KPMG se compromete, entre otros aspectos, a promover la conciliación entre vida familiar y laboral de sus trabajadores, a construir una plantilla diversa, promover la integración sin discriminación laboral y extender y comunicar estos valores a toda la compañía. A través de estas medidas, se consigue retener los buenos talentos en la empresa, se fomenta la lealtad y se crean ambientes de trabajo de alta calidad.

 

Actualmente, la firma cuenta con un porcentaje de contratación de hombres y mujeres del 51% y 49% respectivamente y en los últimos dos años ha crecido en cinco empleados el número de personas discapacitadas que trabajan en ella. Además, son más de 100 personas las que están involucradas en el Programa Mobility de formación en el extranjero, que supone para la firma en España contar con empleados de más de 20 nacionalidades.

 

KPMG cuenta con programas de conciliación propios, como la Política de Flexibilidad Horaria, que permite compaginar el trabajo con la situación familiar y personal de cada uno, y la Política de Teletrabajo, orientado en la misma dirección. Para fomentar la igualdad, se ha fijado como objetivo para dentro de tres años aumentar el porcentaje de mujeres en cargos de gestión, pasando del 30% actual al 35%/40%, siendo este uno de los principales propósitos de la firma a nivel europeo.

 

La firma del programa se ha realizado el 4 de noviembre, y desde su puesta en marcha el pasado mes de marzo, ya son más de 60 las empresas y organizaciones que operan en España las que se han adherido a esta iniciativa, llevada a cabo por la Fundación para la Diversidad, entidad compuesta por la Fundación Alares y el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad.

 

 

 

 

Para más información:

Comunicación KPMG

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