Danmark

Menneskerettigheder  

Arbejdet med menneskerettigheder er et af de mest udfordrende områder for virksomheder i deres arbejde med socialt ansvar (CSR), både på grund af omfanget af komplekse dilemmaer samt udfordringen i at oversætte arbejdet med rettigheder til konkrete tiltag i virksomheden.

Der er dog retningslinjer at hente fra FN, som senest har udarbejdet et framework for virksomheder og deres implementering af arbejdet med menneskerettigheder, der stiller større krav til virksomhedernes indsats. Derudover vil en foreslået ændring af den danske årsregnskabslov betyde, at de 1.100 største danske virksomheder for fremtiden skal rapportere om deres indsats i forhold til  menneskerettigheder.

 

KPMG tilbyder rum for dialog og analyse, for at forstå jeres virksomheds udfordringer med menneskerettigheder og rådgive omkring en passende indsats. Vi arbejder for at løse problemer, også hvor retningslinjerne er uklare - for at hæve virksomhedens niveau og bidrage til positive resultater.

 

KPMG arbejder desuden som rådgiver i "The Danish Business Network for Human Rights", som er et netværk for ledende virksomheder, der arbejder strategisk eller operationelt med menneskerettigheder i deres organisation og leverandørsystem. Fokus er på at implementere "The UN Framework for Business and Human Rights' (The Ruggie Framework*).

KPMG arbejder blandt andet med følgende typer projekter

  • Menneskerettigheder og risikovurdering
  • Menneskerettigheder i politikker, herunder inkludering af menneskerettigheder i eksisterende politikker eller revidering heraf
  • Menneskerettigheder og compliance, herunder etablering af processer og kontrolsystemer
  • Menneskerettigheder i impact og revision
  • Menneskerettigheder i forhold til kapacitetsopbyggelse af medarbejdere og samarbejdspartnere til at håndtere arbejdet med menneskerettigheder
  • Menneskerettigheder i rapportering: dokumentation og rapportering om menneskerettigheder i henhold til årsregnskabsloven § 99a