Danmark

Arbejdstagerrettigheder 

Arbejdstagerrettigheder adresserer fundamentale internationale anerkendte principper om eksempelvis sikkerhed og sundhed, arbejdsforhold, -tid, og løn, børnearbejde, tvangsarbejde osv. på arbejdspladsen. Udfordringen for virksomheder vil ofte være at få integreret overholdelse af disse principper både ift. egne og underleverandørers aktiviteter, på en ressourceeffektiv måde, der er i stand til at minimere risikoen for overtrædelser.

Virksomheder møder ofte de største udfordringer i de aktiviteter, der foregår i områder hvor den lokale lovgivning og standarder ikke lever op til internationale retningslinjer. For virksomheden handler det således om at fastsætte klare retningslinjer, som efterleves gennem hele leverandørkæden, uanset geografisk placering.

 

Arbejdstagerrettigheder hænger i høj grad sammen med overholdelsen af menneskerettigheder, og de stigende krav til dette område vil unægtelig have indflydelse på, hvordan virksomheder behandler medarbejdere i alle deres aktiviteter og gennem alle led af leverandørkæden.

 

KPMG kan være behjælpelig med at udvikle en systematisk og effektiv tilgang til at sikre, at virksomheden er i stand til at spotte og adressere overtrædelser af internationale arbejdstagerrettigheder.

Vi kan således assistere jer med:

  • At inkorporere arbejdstagerrettigheder i relevante politikker
  • At foretage en risikovurdering af virksomhedens profil
  • Vurdere eksisterende tilgang til at sikre overholdelse af arbejdstagerrettigheder
  • Arbejdstagerrettigheder og compliance, herunder etablering af processer, værktøjer og kontrolsystemer
  • Træning (herunder e-learning) af medarbejdere og underleverandører i arbejdstagerrettigheder
  • Arbejdstagerrettigheder i rapportering, eksempelvis i forhold til årsregnskabslovens § 99 a

Kontakt os

Kontakt os

Christian Honoré

Partner

Telefon: 73 23 38 36

chonore@kpmg.dk

 

 

Kenneth Jensen

Manager

Telefon: 73 23 46 99

khjensen@kpmg.dk