Ansættelses- og arbejdsret 

Vælg en erfaren rådgiver, som giver dig tryghed

KPMG tilbyder specialiseret juridisk rådgivning inden for ansættelses- og arbejdsret.

Det kan f.eks. være i forbindelse med:

Ansættelse af medarbejdere og opstart af ny aktivitet i Danmark, hvor vi udarbejder kontrakter og kontraktstillæg. Vi har særlig ekspertise i udarbejdelse af virksomheds- og branchetilpassede vilkår, som tillige tager højde for eventuelle forpligtelser i medfør af kollektive overenskomster Virksomhedsoverdragelse af medarbejdere, hvor vi rådgiver om de rettigheder og forpligtelser, som køber eller sælger har overfor medarbejderne i forbindelse med overdragelsen. Vi udarbejder tillige de fornødne kontrakter og tillæg, som den særlige lovgivning om virksomhedsoverdragelse stiller krav om og sikrer overholdelse af evt. informations- og høringskrav Omstruktureringer, restruktureringer og trimning af organisationen, hvor vi rådgiver om de komplekse ansættelsesretlige regler, som regulerer ændringer af ansættelsesvilkår eller afskedigelse af medarbejdere Etablering og ændring af incitamentsprogrammer, bonusaftaler og personalegoder, hvor vi udarbejder og skræddersyer ansættelseskontrakterne og programmerne Udstationering af medarbejdere og brug af international arbejdskraft, hvor vi udarbejder udstationeringsaftaler Opsigelse af medarbejdere, hvor vi udarbejder opsigelsesbreve og fratrædelsesaftaler

Vores team har mange års erfaring med virksomheder af alle typer og størrelser. Med vores ekspertise, praktiske baggrund og velafprøvede koncepter kan vi tilbyde rådgivning inden for alle de områder, der vedrører forholdet mellem arbejdsgiver og medarbejder.

Full service implementering

Vi leverer en full service rådgivning, da vores rådgivning identificerer såvel ansættelsesretlige, skattemæssige samt øvrige HR-mæssige optimeringsmuligheder og faldgruber.

Vi tilbyder også projektledelse og skræddersyet HR- og personalejuridisk undervisning til din virksomhed.