Hvor stor må julegaven fra firmaet være før man er skattepligtig af beløbet? Og hvilke typer gave må man egentlig modtage? Revisions- og rådgivningsfirmaet KPMG ridser herunder reglerne op.
Som udgangspunkt må man modtage en julegave fra sin arbejdsgiver, der har en værdi på op til 700 kr. På et helt år må man dog modtage personalegoder eller påskønnelser for op til 1000 kr. uden at skulle betale skat af godet eller gaven. Det vil sige, at julegaven i realiteten gerne må have en værdi på op til 1000 kr. Men så må man heller ikke modtage andre påskønnelser det år.
Har julegaven en værdi på eksempelvis 700 kr. og man modtager yderligere påskønnelser på 300 kr., er man ikke skattepligtig, men har de ekstra påskønnelser en værdi på 400 kr., skal man betale skat af 400 kr., da bagatelgrænsen for personalegoder er overskredet, men det er det friholdte loft for julegaver ikke.
"Reglerne kan godt virke en anelse forvirrende, men holder man sig samlet set til et gave- eller personalegodeniveau på under 1000 kr. om året, er det egentlig ret ligetil. Det er først når beløbet overstiger bagatelgrænsen på 1000 kr., at det bliver kompliceret, og man formelt skal begynde at skelne mellem julegaver og øvrige påskønnelser," siger Senior Tax Manager i KPMG, Pernille Paisen.
Hun nævner et eksempel, hvor en medarbejder får en julegave, der er 1000 kr. værd, og samtidig modtager andre påskønnelser på 300 kr. I det tilfælde skal vedkommende betale skat af samtlige 1300 kr. da både julegaveloftet på 700 kr. og bagatelgrænsen på i alt 1000 kr. er overskredet.
"Det viser jo rimelig klart, at reglerne nok ikke er helt så simple, som mange måske kunne ønske sig. Derfor er det vigtigt, at man både som arbejdsgiver og medarbejder skaber sig et overblik over hvor meget man har modtaget som påskønnelser i løbet af 2012. Derefter kan man så se på, hvor stor julegave der er plads til, før man bliver skattepligtig," siger Pernille Paisen.
Men der er ikke blot regler for, hvor meget man må modtage. Der er også bestemmelser for, hvad man må modtage.
Eksempelvis er det ikke tilladt at give medarbejderne uspecificerede gavekort på eksempelvis 700 kr. Men giver man det samme beløb til et besøg på en bestemt restaurant er det helt i orden, og medarbejderen er ikke skattepligtig.
"Normalt er det sådan, at man skal modtage et gode for at falde ind under reglerne. Der skal være begrænsninger på et gavekort, og et bevis, der gælder til en bred vifte af gaver fra en given udbyder, vil blive anset for penge og dermed skattepligtigt for modtageren. Men et gavekort til et begrænset sortiment valgt af arbejdsgiver, og hvor gaveudbuddet dermed er begrænset, vil ikke være skattepligtigt," siger Pernille Paisen.