Fyret for at arbejde for hurtigtSom arbejdsgiver er det dejligt med effektive medarbejdere. Og er man som medarbejder akkordlønnet, skæpper det i kassen, når arbejdet går stærkt. Besparelser kan blive dyreKrisen har tvunget mange virksomheder til voldsomme besparelser, hvilket har resulteret i, at man har været tvunget til at skære ind til benet. Dyrt at fyre det grå guldMan må ikke fyre sine medarbejdere på grund af deres alder, og det kan være en overordentligt dyr affære, hvis det alligevel sker. KPMG åbner kontor i GrønlandDen 20. september åbner KPMG dørene til et nyt kontor i Nuuk. Herfra vil KPMG betjene både store og små kunder med aktiviteter i Grønland. Mavepuster betød bortvisningDet er naturligvis hverken særlig smart eller tilladt at slå sine kollegaer. Heller ikke selvom man synes, de fortjener det. Svindleren er oftest finansmandDen typiske svindler er en mand i et ledende finansjob. Han er mellem 36 og 45 år, og arbejder i finansafdelingen eller i en finansrelateret rolle. Ny formand for KPMG InternationalKPMG har udpeget Michael Andrew til ny formand for KPMG International. Han tiltræder den 1. oktober 2011 og efterfølger Tim Flynn på posten. Husk advarslen før det røde kortEn direkte udvisning gives kun i særligt grove tilfælde, og som oftest falder der et gult kort, inden den drastiske beslutning træffes. Et års løn til fyret morEn mor på barsel er blevet fyret, og har fået tilkendt en rekordstor erstatning på et helt års løn. Er sygdom fyringsgrund?Sygefravær koster hvert år danske virksomheder og samfundet store udgifter til løn og sygedagpenge. Chefen må ikke spørge til sygdomChefen må gerne ringe til dig, når du er syg for at høre, hvornår du er tilbage. Men at spørge ind til hvad du konkret fejler, må chefen ikke. Kinesere på opkøbstogt i EuropaMere end hver tredje kinesiske virksomhedsleder forventer opkøb eller fusioner med virksomheder i Europa i løbet af de næste tre år. |