Vi ønsker at engagere vores medarbejdere i aktiviteter, hvor de kan anvende deres viden og kompetencer til at styrke Læring, Viden og Uddannelse i samfundet - herunder særligt gøre en indsats for udsatte grupper i samfundet gennem corporate volunteering.
Det betyder, at vi vil:
- engagere vores medarbejdere i sociale aktiviteter, hvor de har mulighed for at udnytte deres viden og kompetencer.
- give hver medarbejder mulighed for at engagere sig i frivilligt arbejde i arbejdstiden inden for rammerne af vores CSR-strategi op til 40 timer årligt.
- aktivt samarbejde med udvalgte organisationer/NGO'er med henblik på at bidrage direkte eller indirekte til deres aktiviteter gennem udnyttelse af vores viden og kompetencer.
- aktivt deltage i initiativer iværksat af KPMG International, hvor dette har en naturlig sammenhæng til vores CSR-strategi og hvor vi kan være med til at gøre en forskel.
KPMG har etableret samarbejde med Ungdommens Røde Kors og Den Sociale Kapitalfond