KPMG's nye domicil ligger på Osvald Helmuths Vej på Frederiksberg. Se, hvordan du nemmest finder vej til os.
Vi vil gerne lægge vores indsats, hvor den gør mest gavn og har størst værdi for samfundet. I Danmark har vi sat handling bag ordene gennem vores CSR-strategi, der fokuserer på to områder: Læring, Viden og Uddannelse samt Miljø
Branchegruppen Financial Service er et tværfagligt samarbejde i KPMG, der består af medarbejdere som udelukkende beskæftiger sig med den finansielle sektor. Vi rådgiver banker, forsikringsselskaber og kreditinstitutter.
Få KPMG’s opdaterede forsyningslovsamlinger i e-version. I år udgiver vi vandsektorloven, elforsyningsloven og som noget nyt en samlet lovsamling med varme- og affaldslovgivning. Du kan downloade lovsamlingerne gratis.
Fakta om Skat hjælper dig som revisor, regnskabsmedarbejder, hovedaktionær eller selvstændigt erhvervsdrivende med at få overblik over lovgivning, satser, frister, fradrag og diæter.
Med E-nyt fra KPMG får du overblik i en kompleks hverdag - lige i din indbakke. Tilmeld dig her og få nyheder om f.eks. regnskab, revision, moms og afgifter, køb og salg, og bliv inviteret til arrangementer, der matcher lige netop dine interesserer.
Se, om vi har et job, der matcher dine ønsker og kvalifikationer og ansøg online. Du kan også oprette en kandidatprofil og få besked, når der er et job, der passer til dig.
Se alle vores grundlæggende kompetencekurser i foråret 2013 og tilmeld dig allerede i dag.
Why build a career at KPMG? You will find we offer exciting, endless career opportunities, and you will gain valuable insight into the commercial world. Watch our film about audit trainees and life at KPMG in Denmark.
KPMG's Financial Reporting Advisory Services (FRAS) helps companies with a wide variety of accounting matters, including: advice on internal and external financial reporting.
Indtil den dag hvor risikostyringen er fuldt forankret i organisationen, kan det være en fordel at etablere et risikostyringsteam eller forum på ledelsesniveau.
5 udfordringer de fleste virksomheder står overfor:
I mange organisationer ses det, at der ansættes en risk manager eller tilsvarende, og at ledelsen herefter mener, at det nu er denne persons ansvar at drive risikostyringen og håndteringen af virksomhedens risici. Dette er en utilstrækkelig tilgang.
En klar rolle- og ansvarsfordeling skal etableres, hvor der tages stilling til eksisterende ledelseslag, afdelinger og stabsfunktioners rolle i forhold til risikostyringen. Det er også gennem denne øvelse, at der ofte kan findes værdifulde synergier og optimeringsmuligheder.
Typiske udfordringer
Martin VilsøeSenior Manager
Telefon +45 38 18 39 38
mvilsoee@kpmg.dk
Risk Room er en workshop, der fokuserer på risikostyring, og som tager udgangspunkt i din virksomheds situation.
Læs publikationer, undersøgelser og whitepaper om håndtering og styring af risko.