Udstationeringspolitikken er også en vigtig del af implementeringen af virksomhedens internationale HR-strategi.
Samtidig er udstationeringspolitikken et praktisk værktøj i dagligdagen, der samler vigtige elementer inden for international HR Management som eksempelvis lønpakker, talent management og repatriering.
Læs om udstationeringspolitikker og udarbejdelsen af disse i KPMG's publikation, og se, hvor KPMG kan hjælpe din virksomhed.